適度的積極? - 人資

大家好，最近剛開始求職，有個問題希望請HR圈的板友們解答:
對人資來說什麼樣的積極是比較得體又有效的?

目前仍然停留在投履歷等面試階段，
我的做法是在人力銀行找職缺，
盡可能直接投人資信箱或公司徵才系統。
但是許多工作申請仍然石沉大海。

如果 mail 出去的履歷一周仍未回覆，
是否可以去信詢問進度順便再寄一次履歷?
同一職缺用多種方法如 '人力銀行+ mail+ 郵寄' 又如何?
(通常寄出履歷過多久沒回覆就算沒希望了?)

又如果感興趣的公司沒刊登職缺，
可否直接聯絡HR甚至部門主管詢問正職或實習機會?

如果大家有什麼展現積極的方法也請告訴我~謝謝~

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