遭遇offer-counter如何處理 - offer

Table of Contents

如題

請問各位HR大大們

如果核完薪的結果通知錄取者

結果被提出counter大家都如何處理呢

就是開的條件被提出反議價希望能提高待遇

當然錄取者應該是對自己有自信或是有其他的offer才會提出

在台灣的就業生態來說常有這種事情發生嗎

一般遇到這種情況是會很硬的說沒有議價空間就打槍

或著是會站在求職者的立場儘量向上面爭取呢

最近有遇到這方面的問題還請各位大大開示

--

All Comments

Hedda avatarHedda2015-11-19
為什麼不在offer前先溝通呢?
Ursula avatarUrsula2015-11-21
我是想提的求職者
Ursula avatarUrsula2015-11-26
你要提就提呀,這都是看自己取捨而已。這邊沒有答案都。
Ophelia avatarOphelia2015-11-28
你如果沒有決定權,就要跟有決定權的主管提一下這件事
Megan avatarMegan2015-12-01
至於提的態度,就看你對此人的觀感了~這就是HR的權力啊~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-12-04
給offer前你想怎麼爭取都沒問題 但都敲定了你還想談
Rebecca avatarRebecca2015-12-08
給人的印象肯定不會好(事前思慮不周、不乾脆...等)
Agnes avatarAgnes2015-12-10
但有沒有人談成功?還是有 就看你硬實力多少 或是看
勞動市場上難不難找到像你這種條件的人
Delia avatarDelia2015-12-11
應該是counter offer, 你寫反了
Ophelia avatarOphelia2015-12-14
越高階或越難找的職位越有可能碰到這種情況
Zora avatarZora2015-12-17
可以談判的條件很多,各種獎金,休假,福利,職銜等