遭遇offer-counter如何處理 - offer

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By Ida
at 2015-11-19T18:50

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如題

請問各位HR大大們

如果核完薪的結果通知錄取者

結果被提出counter大家都如何處理呢

就是開的條件被提出反議價希望能提高待遇

當然錄取者應該是對自己有自信或是有其他的offer才會提出

在台灣的就業生態來說常有這種事情發生嗎

一般遇到這種情況是會很硬的說沒有議價空間就打槍

或著是會站在求職者的立場儘量向上面爭取呢

最近有遇到這方面的問題還請各位大大開示

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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2015-11-19T21:15
為什麼不在offer前先溝通呢？
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-11-21T09:50
我是想提的求職者
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-11-26T04:53
你要提就提呀，這都是看自己取捨而已。這邊沒有答案都。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-11-28T04:25
你如果沒有決定權，就要跟有決定權的主管提一下這件事
Megan avatar
By Megan
at 2015-12-01T01:37
至於提的態度，就看你對此人的觀感了~這就是HR的權力啊~
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-12-04T17:27
給offer前你想怎麼爭取都沒問題 但都敲定了你還想談
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-12-08T20:54
給人的印象肯定不會好(事前思慮不周、不乾脆...等)
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-12-10T01:28
但有沒有人談成功？還是有 就看你硬實力多少 或是看
勞動市場上難不難找到像你這種條件的人
Delia avatar
By Delia
at 2015-12-11T05:30
應該是counter offer, 你寫反了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-12-14T08:43
越高階或越難找的職位越有可能碰到這種情況
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By Zora
at 2015-12-17T17:26
可以談判的條件很多，各種獎金，休假，福利，職銜等
等

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By Olga
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