遲到沒有一句道歉? - 服務業討論

Olga avatar
By Olga
at 2010-04-16T03:47

Table of Contents

話說,我的工作是motel的櫃檯人員

而我們是採單人站櫃制,就只有一個組長陪班而已

而我上班時間是下午四點到凌晨十二點

等於是一天內,最黃金的時間,偏偏,又只有一個組長在陪班

所以,常常有忙到想罵髒話的時候

下班時間到,就只想趕快下班而已


而今天,來接我的班的大夜櫃檯

凌晨十二點到時,他依然不見人影,狂打他的電話,始終就是沒接

其實,我們的夜櫃,他有習慣性遲到的毛病

所以,我們已養成習慣,在晚上十一點鐘時,會打電話給他,叫他起床

否則,他遲到的話,因為是單人櫃的關係

會影響到的上一班的人是否能準時下班

可是今天,我從晚上十一點就一直打電話給他,打到了十二點

始終電話不接就是不接,直到十二點多了

他才接了電話說,他現在要出門了 ....(怒)

哇咧!他家距離公司的車程,少說也要半個小時

再加上下雨的關係,那鐵定會遲到更久

所以,就在我手忙腳亂幫他值班的情況下

快一點鐘時,他到了

然後,看到我和組長在幫他代班,忙客人時

他不會主動來幫來,竟然是慢慢的在放他帶來的東西

然後,就默默的站在旁邊,直到我們忙完!

這時,我和組長的表情,已明顯不悅

我大可直接走人,沒必要留下來幫他代班的

可是,這只會苦了組長而已,因為組長就必要一個人幫站櫃

但組長明日要早起忙餐廳的事,所以我不忍丟組長一個人

可是,他竟然連一句道歉,一句解釋都沒有!!

然後,因為雖然是我幫他代班,但客人是我接的,所以報表必需是我寫

他也不會關心剛剛是接了什麼樣的客人,就默默的站在後面

調著他要喝的飲品,就默默的看著我幫他寫報表

這下我真的火大了,直接事情忙完,拿著包包就要走人

可是,在我打卡時,我發現了一件事

就是那位遲到的大夜,他竟然沒有打上班卡

因為,如果平常我們上下班忘記打卡時

可以請組長幫我們簽名,請組長在忘記打卡的空格

填上正常的上班時間

但是,如果他“故意”忘記打卡,然後再請組長簽名

而組長若忘記他有遲到,而填上正常的上班時間

那這樣,我幫他代班真的是代心酸的

(因為陪我幫他代班的組長,明日休假,等他銷假回來上班,我想,他大概會忘記吧)

所以,我該提醒組長他那天有遲到嗎?

但是,那畢竟又不關我的事的說

而且,平常那位大夜人員,對我也滿不錯的

所以,我該怎麼做呢?

是要假裝不知道他沒有打卡

還是提醒組長他有遲到?

真想不透,都已三十歲的人了,怎麼還不會為自己的工作負責

可以這樣天天遲到.....囧

--

All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2010-04-18T00:53
很想下班的心情遇到接班同事這樣真的很OX
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2010-04-19T21:59
組長或其他人怎都不會說什麼?造成別人困擾
Bethany avatar
By Bethany
at 2010-04-21T19:05
那就請點加班費, 不然就是交班時間到直接走人, 畢竟
Mason avatar
By Mason
at 2010-04-23T16:11
偶爾是幫忙, 常態性代班他就當成理所當然了.
Iris avatar
By Iris
at 2010-04-25T13:17
爛人到處有 不適任主管就該作取捨考量
Harry avatar
By Harry
at 2010-04-27T10:23
你可以很熱心的幫他打卡阿...哈哈!!
Dinah avatar
By Dinah
at 2010-04-29T07:30
他或許不太喜歡這工作,內心很想走,所以沉默...
Bethany avatar
By Bethany
at 2010-05-01T04:36
看你們感情有沒有好到可以當面講開,或是請主管去噹一下

台中的誠品閱讀咖啡

Charlie avatar
By Charlie
at 2010-04-15T21:18
※ [本文轉錄自 eslite 看板] 作者: shoo42 (我缺錢 缺很大捏~囧) 看板: eslite 標題: [問題] 台中的閱讀咖啡 時間: Thu Apr 15 21:11:35 2010 明天要去應徵誠品閱讀咖啡/Tea Room 門市人員 想問一下他這個職缺有沒有發展性? 最高可以到哪 ...

基法VS.服務業..有幾家公司真的有徹底執行呢?

Carol avatar
By Carol
at 2010-04-15T16:05
自從離開Francfranc之後開始找下一份相關經驗的工作 可是找到現在已經過了一個月... 面試過也不少家公司,可是發現怎麼服務業真的待遇都很慘 要嘛月休五~六天,,要嘛就是薪水少得可憐... 明明勞基法都已經規定得這麼清楚,為什麼服務業總是這麼口粘 這樣的薪資待遇在台北真的是八萬個難過日子 就算再怎麼節省 ...

同時應徵到 魁北克冰酒 跟 cross布希鞋的工作 很難決擇

Queena avatar
By Queena
at 2010-04-15T14:21
最近錄取了 魁北克冰酒~就是賣酒的~地點在百貨公司櫃內 另一個是Cross布希鞋~賣鞋的~地點是在店面 當然問題來了~賣酒的你要獨當一面~很怕應付不來~要站12小時~又怕機車的樓管~ 但是時薪一百不錯。 賣鞋子的在店面有人照應~感覺比較好~但是時薪沒有賣酒的高... 況且感覺老顧客不是那麼多... ...

有誰當過餐廳的會計?

Puput avatar
By Puput
at 2010-04-15T01:05
剛應徵上 餐廳的會計 但是 該公司原本並沒有完善的成本計算與庫存管理 老闆希望我建立該制度 但是對於餐飲業我沒有經驗 想請問各位大大 食材庫存如何計算 盤點 例如 一罐酒 可以做幾杯調酒 利潤的計算 跟該調酒的成本? 還有 蔬菜 肉品 要如何庫存管理 跟成本計算 我已經找了知識好久沒有所獲 ...

這樣的主管是否有無違法????

Joseph avatar
By Joseph
at 2010-04-14T01:05
其實在服務業也待了3年多了!!!! 公司是一家外商企業~~號稱某某界的龍頭... 目前好像有150多家店吧~~~~ 大約10家店會成為一區~ 然後有個區督導(簡稱A)管理~~~ 服務業難免有績效壓力, 不論是賣啥卡或是任何評分~~~都是很重要的績效~~ 但是這三年多來, A有時候都會以績效不好,罰寫就算啦~ ...