被機構面試的同時，你也需要面試機構喔！
看機構的網路評價、學長姐口耳相傳、進機構面試時機構的人員流動率
直到進去開始見習後，你需要開始看這家機構提供的服務品質、紀錄有無確實
(聽朋友去某機構有開案數百人但放著未提供服務的狀況...)
可從這些事情去推敲一間機構的好壞，不好的單位學完該學的想學的就快點棄船，人生苦短
另外機構的財源是否穩定也很重要 通常是公部門、大醫院>大民間機構、小醫院>小民間機構
再來就是B單位的什麼「免費做三天工，覺得你OK的話再排工作位置給你」
光是「試用期減薪」就已經不合法，更遑論這種奴工條款(個人覺得根本在欺負社會新鮮人)
坦白說B單位就是要幹你三天薪(培訓員工就是機構的責任，這個責任由你薪水/時間來承擔並不合理)
反正大學剛畢業，可以都先試看看，看看台灣社服環境寫實的狀況也是種體驗
建議可以去B單位先做，等做到11-12月時A單位找你去上班，你再來認真考慮要去哪邊
坦白講出社會就是互相兩個字，既然B單位對你不仁先，你又何須有義？
(拜託新鮮人別傻傻被坑還笑著說謝謝，客氣要用在對的人事物身上)
兩個都喜歡、時間不衝突(現在至11-12月、11-12月後再最後選擇)，那就兩個都選吧！
讓自己擁有更多的選擇，先照顧好自己，才有餘力照顧別人唷！
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當你說今天的煩惱
當你說Jack'D約不到
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看機構的網路評價、學長姐口耳相傳、進機構面試時機構的人員流動率
直到進去開始見習後，你需要開始看這家機構提供的服務品質、紀錄有無確實
(聽朋友去某機構有開案數百人但放著未提供服務的狀況...)
可從這些事情去推敲一間機構的好壞，不好的單位學完該學的想學的就快點棄船，人生苦短
另外機構的財源是否穩定也很重要 通常是公部門、大醫院>大民間機構、小醫院>小民間機構
再來就是B單位的什麼「免費做三天工，覺得你OK的話再排工作位置給你」
光是「試用期減薪」就已經不合法，更遑論這種奴工條款(個人覺得根本在欺負社會新鮮人)
坦白說B單位就是要幹你三天薪(培訓員工就是機構的責任，這個責任由你薪水/時間來承擔並不合理)
反正大學剛畢業，可以都先試看看，看看台灣社服環境寫實的狀況也是種體驗
建議可以去B單位先做，等做到11-12月時A單位找你去上班，你再來認真考慮要去哪邊
坦白講出社會就是互相兩個字，既然B單位對你不仁先，你又何須有義？
(拜託新鮮人別傻傻被坑還笑著說謝謝，客氣要用在對的人事物身上)
兩個都喜歡、時間不衝突(現在至11-12月、11-12月後再最後選擇)，那就兩個都選吧！
讓自己擁有更多的選擇，先照顧好自己，才有餘力照顧別人唷！
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當你說今天的煩惱
當你說Jack'D約不到
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