避免退撫基金破產 軍公教退撫提撥率擬增 - 考試

※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: ※ 引述《Roy3567 (路邊的大白)》之銘言：
: : 避免退撫基金破產 軍公教退撫提撥率擬增加
: : http://eradio.ner.gov.tw/news/?recordId=31098&_sp=detail
: : 軍公教人員明天(3號)將為年金改革上街頭，考試院銓敘部部長周弘憲今天在第12屆
考?
: : 院就職兩周年記者會中提出警告，根據最新精算報告，公務員退撫基金負債高達2兆3
千
: : 億元，為了維持不破產及未來50年財務平衡，退撫的提撥率應該要大幅提升，但這只
是
: : 算報告，還不是最後決策，未來配合年金改革委員會結論，才會提供腹案。
: : 考試院銓敘部部長周弘憲表示，根據最新精算結果，公務員退撫基金負債高達2兆3千
多
: : 元，軍人帳戶將於109年破產，教職與公務人員帳戶分別於119年、120年陸續破產，
為?
: : 持不破產及未來50年財務平衡，提撥率要大幅提升，從目前12%提升3倍多，未來公務
員
: : 撥率約36%、教育人員41%、軍職人員38%。
: : 被問到提撥率增三倍是否定案？周弘憲解釋，這只是依據精算報告，只是參考，顯示
目
: : 基金財務狀況，並非銓敘部及考試院政策，由於退撫基金依規定每3年精算1次，各種
假
: : 都是有所變動，基本上會參照各種數據及資料，會破產也是依照精算報告，未來配合
年
: : 改革委員會結論，才會提供腹案。他說，改革涉及年金制度存續，必須建立公平、合
理
: : 永續的制度，或許對公務人員退休所得減少，情非得已，希望大家為下一代、下下一
代
: : 體時艱，希望在不傷害情感前提下，請公務員放心、安心，一起做改革夥伴。
: : ---
: : 不談已退者年金改革，只談在職者增加提撥率，這個銓敘部實在好棒棒。
: 科科~~~~先不談這個,來一段新聞吧...今天的
: ================
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1028209
: 民進黨團：年金再不改 有破產危機
: ================
: 個人看的是報紙新聞,電子版少了一張照片,用翻拍的貼上來看
: 因為照片上面的數據,才是想討論的重點.
: http://imgur.com/a/BF23r
: 這篇新聞,個人看完之後,浮現幾個想法....
: 首先呢,就是
: "為何到現在為止,沒有聽聞過,任何一個年輕勞工,跳出來抗議資深勞工
: 請領高額老年給付,造成勞保也即將破產的事實"
: 再來就是
: "以現行勞保繳納保費額度,推演到現行勞保年金支付額度,精算下來,
: 都還需要高達 27.3% 才可以維持勞保永續運作,
: 那若今天勞保勞工扣繳的金額,直接就調高跟軍公教相同水平(就像是
: 每個月扣四五千)以現行勞保老年給付制度所給予的金額的話,
: 勞工未來退休時,可以領到多少錢??"
: "
: 剛剛試算了一下,以現行最高投保薪資,45,800 元來講,勞工每個月
: 繳納的勞保費用,
: 是 新台幣 九百一十六 元.
: ^^^^^^^^^^
: 而 45,800 元投保薪資,年資 30年計算,六十歲退休,可以領到勞保一次給付
: 2,061,000元,或者是年金 21,297元
: ^^^^^^
: (這部份未計算進去退休金,勞工還有一筆舊制退休金,本篇不討論架設
: 有沒有同一雇主滿25年,因為對照基準就是要一致,所以就是有)
: 那,同樣的公務員,退撫要繳交多少??? 退撫基金沒網頁,就拿自己的來計算
: 以同樣的 45,000 左右的區間(抓本俸跟專加1:1),公務員大概要繳交
: 新台幣 兩千兩百元 (左右)
: ^^^^^^^^^^
: 而照退撫的計算,每年是 2% ,30年是 60% ,
: 快速計算就是 45,000*0.6=27,000
: ^^^^^^
: 發現了嘛????
: 勞工 月繳納費用 916,繳了三十年,月領 21,297
: 公務員 月繳納費用 2200,繳了三十年,月領 27,000
: (這計算式是粗略計算,沒有很精細,反正只是要看 range 而已)
: 以勞保給付公式條件率,一切不做調整,單純做線性推算的話,
: 若繳納費用是 2200.
: 那勞保年金支付就是 【51,150】
: (對,在下知道勞保有頂天,但今天就是不管你頂天不頂天,單純看
: 你的公式勞工丟一塊錢進去勞保,可以拿回多少錢,就這樣子)
: 勞保很有趣, 費率9% , 雇主負擔七成 ,勞工負擔兩成, 政府買單一成
: 退撫也很有趣,費率12% ,雇主(國家)負擔六成五,公務員負擔三成五,政府沒負擔.
: 或許,有人會講,國家不就是政府?
: 對阿,可是今天攤開來看,
: 公務員扛起的提撥比率
: 【是勞工的 整整一倍半】
: 12% 的費率，加上負擔比例多一倍半的雙重代價
: 只換到多 26.7% 的差距(27000除以21297,等於 1.267)
: 諷刺吧....
: 【繳的少，領得多，到底是軍公教，還是勞工？】
: 更不用講，軍公教成為軍公教之後，所必須放棄的許多基本勞工權利.
: 沒有工會權,
: 沒有罷工權,
: 沒有辭職權
: (現在只有辭職請求權,公務員基準法草案,躺在考試院十幾年孵不出來
: 不當黨產條例,新政府上台三個月火速通過......窩操~~~閃電俠都甘拜下風)
: 軍人公務員只有服從義務
: (雖有申訴制度,但制度組成大多數是組織幹部,小幹部人家也想往上爬,
: 正義不會在這邊實現,九成九就是最後當事人自己吞了)
: 軍人不幹，不是進精神病院，不然就是要去吃牢飯當犯人。
: 軍公人員連抗議自己雇主苛扣的權利都沒有(請看國防部長對於93遊行的發言)。
: 軍公教沒有言論自由。
: ========
: 案例宣導1:
: 某郭姓公務員嘴砲挑起族群議題，惹毛上司被開除
: ，做了幾十年，退休金一塊錢都沒有,老百姓還拍手叫好.
: 同樣有位姓李的作家，也常做同樣的嘴砲，卻是個名人，
: 還有粉絲追捧，而那位李姓作家，跟郭姓公務員，還是好朋友，忘年之交。
: (郭姓公務員在個人看來，就是吃公家飯的李姓作家)
: 案例宣導2:
: 某蕭姓前老師，因為反對胖虎雇主的一綱一本政策，被一群同校
: 資深教師組成的學校教評會 fire 掉，沒了退休金，
: 現在正以某 XX教師聯盟理事長名義自居，號召年輕教師來鬥倒資深教師.
: (結果被該XX聯盟正牌理事長9/1發公開信打臉說那是她個人行為,跟聯盟無關,科科)
: ========
: 現在整個社會氛圍，勞工誰在關心自己切身的議題？
: 年輕勞工怎沒去問資深勞工
: 【你們一輩子繳那麼一丁點的錢，為何可以從國家領回這麼多??】
: 只看到在鬥爭軍公教所謂的不公不義.
: 到底肥貓就在勞工自己家，還是在資深軍公教的家?





你要覺得郭冠英很可憐想跟郭冠英當

同路人你儘管吧～

但是你要戰勞工前請先搞清楚別亂黑

勞工是自己吃了90%的保費無誤

大從企業小至超商在看人事成本時絕對是

以整體的角度去看不可能無視隱性成本

很多舊制員工多的企業會計帳上都有一比

勞工退休金或有負債

羊毛出在羊身上這些成本最終還是會

經由市場經驗濟轉嫁到勞工身上

不是吃掉加薪空間 額外獎金 失業率增

最後還是會反應在勞工上古今中外皆然

而公務員卻是完全不受影響

加薪就加薪保費政府一定買單完全沒市場

機制的問題！ 還是你想戰公務員很難考

進來的都菁英就是轉嫁那我也沒啥好說了

而且公務員大比的保費自己只需負擔35%

根本極不合理相比勞工是佔了很大的便宜

這裡很多公務員想必很多人唸過經濟 企

管的類科應該不難理解從價稅的轉嫁概念

得饒人處且饒人公務員是為了服務多數人

而生的少數人絕非天生就有的獨立族群！！

軍公教在怎麼改還是贏過住地底的勞工

這樣亂黑勞工實在很不道德

--