還是資遣問題 - 薪水

By Leila
at 2009-03-26T20:19

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看了精華區和爬文還是有點小不懂

想請教大家

我朋友是開補習班的

他最近請了一個老師

但是教了幾天後發現他無法勝任

若想要請他離開的話需要付給他哪些錢呢?

薪水的部分是不是就是按他做了幾天就給幾天的薪水?

如果是的話那月薪轉換成日薪的算法應該如何算呢?

(該拿月薪除30天,還是當月工作天,還是當月的總天數,還是其他呢?)

精華區說未滿三個月的須不須付資遣費尚有爭議

那如果要付的話又該如何計算呢?

不付的話業主站的住腳嗎?

煩請各位解惑了!謝謝!

若這問題太月經不符版規的話煩請告知,我會馬上字D,謝謝!

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All Comments

By Noah
at 2009-03-28T10:24

因為勞基法中的適用期規定已經取消了所以要付
薪資的話就按當月總天數去除
打錯字試用期才對

By Zenobia
at 2009-04-01T19:35

這麼說那麼小月的日薪就比大月的多囉?這樣二月的日薪最多?

By Andy
at 2009-04-02T18:48

資遣費滿一年是0.5個月,但這個老師才做幾天的話要怎麼給呢?

By Frederic
at 2009-04-07T15:18

謝謝Z大的回答!!!

By Annie
at 2009-04-07T20:46

不到一年就按比例去切算但未滿一個月的部分以一個月計算

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