[Episode 7--重逢TSMC]
--你說回任就回任的嗎? 我們是要開會的!
自救會, 的確是在TSMC第一次的抗爭活動中留下了許多可歌可泣的歷史紀錄
她的歷史存在意義已被多數人所認可, 她的現階段任務也算達成了!
(抗爭的更詳細相關資料則收錄於《亮麗蘋果裡面的腐敗》一書,
科學園區勞動人權協會出版)
先不管張董是否為整個事件的幕後始作俑者, 但是他是整個公司的最高領導,
這時候出面處理的確被各大媒體所肯定,
但是張董對工運的態度其實也很明顯, 現在這個問題倒也不重要了...
此外, 蔡力行與HR副總是不是其代罪羔羊倒是也有爭議...
基於目前的狀況, 自救會也沒心思去多管了!
在自救會的最後一次會員大會中, 多數成員也表示:
這次 TSMC 的處理方式屬於 "雖不滿意, 但可接受" 的範圍
抗爭算是告一段落了, 成員多數選擇不回去上班, 而從TSMC外展開屬於自己的新生活
這次的抗爭有一個很重要且很具意義的指標性:
參與抗爭的總人數是幾百人, 抗爭的結果,
是堂堂領導兩萬人的 CEO與HR副總被撤換
(按: 當年TSMC總員工數為兩萬多)
這樣的一個工運結果, 充分解釋了兩句話: "個人能力有限, 團隊能力無限!"
勞工, 若個別單獨行動, 絕對是被資方吃得死死的,
畢竟資方也不是傻瓜: 落單的個體, 是最好處理的!
但是勞工一旦團結起來, 就是最強的組合! 是一個強大到足以跟資方相抗衡的有力團隊!
在發生變故之時, 在希望別人救你之前, 要先學會自己救自己! 投資自己永遠不會吃虧!
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當年, 我是不打算回任的, 有一種 "跟貓跟狗, 都比跟TSMC強" 的逆向心態...
都覺得 TSMC 是間爛公司了, 還需要回去這間爛公司嗎?
更甚者, 我也可以學某位 HR 長官的說法
--->你要我回TSMC我就回TSMC的喔? 我們是要開會的!!!!!!
其實根本沒有這場會議啦(爆), 我想表達的只有一件事情,
就是: 回不回去, 是我說了算, 不是你們說了算!
由於已經公然上了各大媒體,
所以家裡兩位核彈級人物 (父皇&母后) 也都知道了可以選擇回任 TSMC 這件事,
倆人則是很大氣, 只輕描淡寫的說了兩句話:
1.讓那些要你出去的長官看看! 讓他們看看你還是可以正大光明回去的樣子!
2.在哪裡倒下就在哪裡爬起來! 你用實力去證明, 你有辦法繼續留在TSMC!
....真不愧是有社會歷練的核彈級人物....兩句話就打死人了....
此外, 我想起那一天 C副處長要我走的時候所講的: TSMC的員工是TSMC最大的資產...
趕人走的人, 還敢講這種廢話...?
好! 很好! TSMC的資產現在要回去看你了!!!
另外, 我也想再回去看看那位說 "你說資遣就資遣的喔? 我們是要開會的!"
的 HR 長官, 我很好奇, 當我再度跟 HR 長官碰面的時候,
對方會是什麼表情啊?
但是, 我也必須承認, 我並不是真心想回TSMC...
基本上, 是帶著怒氣回任的!
不過這次帶著怒氣回TSMC, 倒是有了另外一個目標,
因為根據實際資料顯示, 這次回任TSMC的有 200餘人,
雖然只有占了八百壯士總人數的 25% 左右
但是, 這對於要成立台積電工會(30人)的門檻而言, 也是綽綽有餘了!
對! 綽綽有餘... 如果沒有意外的話...
<<未完待續>>
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