台積電最讓人詬病的地方就是
有垃圾桶但不準裡面有垃圾，如果有，那你就想辦法吃下去
這種神經病文化 如果家裡不是負二代真的不會想去
遙想當年14廠還在辦公室學外商設休息區 淋浴間 健身房
弄一堆擺設騙新鮮人
裡面的職場文化也是很奇怪 看到有人去使用就大酸特酸 不然就是leader來關你事情是不是太少
啊不是誒 我使用公司福利 哪裡錯了
如果我錯 那不就是回到開頭說的
「垃圾桶裏不準有垃圾」
其實這些擺設都可以不用買 只需要端正風氣 提高做事效率 準時上下班
員工自然就會自己找時間運動 休息
那時候最噁心的是某長官喜歡騎腳踏車 連out door都是騎腳踏車 美其名是為了員工身心健康
不知道365天只騎那一天 剩下的都超時工作有啥意義
後來換了公司 新公司的健身房是真的每天都有人使用
剛從gg跳過來的新同事還怯生生的問我
這樣真的可以嗎？
突然覺得心生憫然…覺他好可憐
如果一間公司只剩下薪水值得別人尊重
就跟你窮的只剩錢一樣 很值得驕傲嗎？
（更何況 gg的薪水在同行其實也沒有高多少，很多外商 二線廠 材料供應商 有些可能還比gg高）
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Sent from nPTT on my iPhone SE (2nd generation)
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有垃圾桶但不準裡面有垃圾，如果有，那你就想辦法吃下去
這種神經病文化 如果家裡不是負二代真的不會想去
遙想當年14廠還在辦公室學外商設休息區 淋浴間 健身房
弄一堆擺設騙新鮮人
裡面的職場文化也是很奇怪 看到有人去使用就大酸特酸 不然就是leader來關你事情是不是太少
啊不是誒 我使用公司福利 哪裡錯了
如果我錯 那不就是回到開頭說的
「垃圾桶裏不準有垃圾」
其實這些擺設都可以不用買 只需要端正風氣 提高做事效率 準時上下班
員工自然就會自己找時間運動 休息
那時候最噁心的是某長官喜歡騎腳踏車 連out door都是騎腳踏車 美其名是為了員工身心健康
不知道365天只騎那一天 剩下的都超時工作有啥意義
後來換了公司 新公司的健身房是真的每天都有人使用
剛從gg跳過來的新同事還怯生生的問我
這樣真的可以嗎？
突然覺得心生憫然…覺他好可憐
如果一間公司只剩下薪水值得別人尊重
就跟你窮的只剩錢一樣 很值得驕傲嗎？
（更何況 gg的薪水在同行其實也沒有高多少，很多外商 二線廠 材料供應商 有些可能還比gg高）
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