加班福利

部門老闆自砍公司福利? - 加班

Hamiltion avatarHamiltion · 2018-07-08

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小弟在某間最近股價衝很大的公司任職
在進公司時，假日值班工時可報12小時，但最近幾個月卻改規定的能報10小時

公司規定裡有的上班時間可允許15分鐘的交通緩衝時間，老闆也說沒這規定

平日加班也從最多可以報4小時變成最多只能報2小時

問了同公司不同廠區的同學是否有改福利
同學卻說這些福利還在，並沒有被改掉?

想問公司提供的福利會被老闆擋下是正常的嗎?


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加班福利

All Comments

Hedda avatarHedda2018-07-12
是
Lily avatarLily2018-07-12
我在某面板公司 平日不能報加班責任制 假日值班八小時
Brianna avatarBrianna2018-07-17
華新科?
Erin avatarErin2018-07-19
同學在不同廠幾乎不加班 加班都可報 看廠的規定吧 唉
Blanche avatarBlanche2018-07-20
砍你福利當作他的KPI阿 爛主管的慣用把戲
Emma avatarEmma2018-07-22
加班申報和遲到緩衝時間，叫做陋習而非福利
Frederica avatarFrederica2018-07-26
加班實報實銷不是嗎，靠加班衝高薪水不是陋習是啥
Joseph avatarJoseph2018-07-28
只有平日加班那個不合理 其他的很合理吧
Joe avatarJoe2018-07-31
減少部門開銷是達成KPI最簡單的方式
Isla avatarIsla2018-07-31
這類事情,老實說:大多是更高層老闆的指示,原PO所謂的老闆只是
聽令行事.
Erin avatarErin2018-08-01
最沒用、最沒專業的主管，就會搞一些精簡人力、物力
Regina avatarRegina2018-08-03
因為這些最簡單，雖也是雖底下的人
Tom avatarTom2018-08-07
那就加班兩小時就下班吧
Vanessa avatarVanessa2018-08-08
內規吧
Wallis avatarWallis2018-08-10
不正常，主管不能爭取福利也就罷了，還砍簡直是太超過
Emma avatarEmma2018-08-14
這樣的主管也太廢 快逃吧
Ethan avatarEthan2018-08-14
加班不給報就是違法 垃圾主管還沾沾自喜
Iris avatarIris2018-08-17
有些主管就是自我閹割討好上面 這種純粹是主管只想到自己
Anthony avatarAnthony2018-08-18
犧牲部門福利作為自己績效 如果明確違 反公司政策 想辦法
往上面捅吧 遇到這種主管只能說倒楣
Ophelia avatarOphelia2018-08-19
樓上們都把重點都說出來了
Ida avatarIda2018-08-19
好處都被上層的吃啦 還傻傻的問
Ida avatarIda2018-08-22
做給上面看 創造自己的績效
Blanche avatarBlanche2018-08-27
直屬主管不會做這種讓下屬討厭的事情，讓底下領的高興
做的賣力都來不及了，怎會擋，通常都是主管的主管的指
示。
Brianna avatarBrianna2018-08-27
這種公司還是快跑，以後只會越來越差，待久了是自己跑不了
被壓榨
Poppy avatarPoppy2018-08-29
哪家直接講啊！每次都
Una avatarUna2018-08-31
你會發現其實很多公司都這樣
Robert avatarRobert2018-08-31
共體屁話常態
Mason avatarMason2018-09-02
老闆賭沒人動的了他，如果認為人資會挺你就去捅，自己有覺
悟就好，不然發取暖文也沒用
Michael avatarMichael2018-09-05
公布公司名稱，讓老闆找不到人阿
Wallis avatarWallis2018-09-08
連代號也不敢講真扯
John avatarJohn2018-09-09
某間八吋賺錢半導體廠 目前也是一樣 狂costdown加班費