部門老闆自砍公司福利? - 加班

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-07-08T20:28

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小弟在某間最近股價衝很大的公司任職
在進公司時，假日值班工時可報12小時，但最近幾個月卻改規定的能報10小時

公司規定裡有的上班時間可允許15分鐘的交通緩衝時間，老闆也說沒這規定

平日加班也從最多可以報4小時變成最多只能報2小時

問了同公司不同廠區的同學是否有改福利
同學卻說這些福利還在，並沒有被改掉?

想問公司提供的福利會被老闆擋下是正常的嗎?


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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-07-12T11:46
是
Lily avatar
By Lily
at 2018-07-12T16:58
我在某面板公司 平日不能報加班責任制 假日值班八小時
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-07-17T11:49
華新科?
Erin avatar
By Erin
at 2018-07-19T08:18
同學在不同廠幾乎不加班 加班都可報 看廠的規定吧 唉
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-07-20T10:39
砍你福利當作他的KPI阿 爛主管的慣用把戲
Emma avatar
By Emma
at 2018-07-22T13:17
加班申報和遲到緩衝時間，叫做陋習而非福利
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-07-26T11:07
加班實報實銷不是嗎，靠加班衝高薪水不是陋習是啥
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-07-28T10:05
只有平日加班那個不合理 其他的很合理吧
Joe avatar
By Joe
at 2018-07-31T15:03
減少部門開銷是達成KPI最簡單的方式
Isla avatar
By Isla
at 2018-07-31T17:23
這類事情,老實說:大多是更高層老闆的指示,原PO所謂的老闆只是
聽令行事.
Erin avatar
By Erin
at 2018-08-01T16:01
最沒用、最沒專業的主管，就會搞一些精簡人力、物力
Regina avatar
By Regina
at 2018-08-03T06:05
因為這些最簡單，雖也是雖底下的人
Tom avatar
By Tom
at 2018-08-07T15:40
那就加班兩小時就下班吧
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-08-08T10:30
內規吧
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-08-10T07:23
不正常，主管不能爭取福利也就罷了，還砍簡直是太超過
Emma avatar
By Emma
at 2018-08-14T04:43
這樣的主管也太廢 快逃吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-08-14T20:39
加班不給報就是違法 垃圾主管還沾沾自喜
Iris avatar
By Iris
at 2018-08-17T10:12
有些主管就是自我閹割討好上面 這種純粹是主管只想到自己
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-08-18T17:08
犧牲部門福利作為自己績效 如果明確違 反公司政策 想辦法
往上面捅吧 遇到這種主管只能說倒楣
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-08-19T03:43
樓上們都把重點都說出來了
Ida avatar
By Ida
at 2018-08-19T09:28
好處都被上層的吃啦 還傻傻的問
Ida avatar
By Ida
at 2018-08-22T20:21
做給上面看 創造自己的績效
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-08-27T16:02
直屬主管不會做這種讓下屬討厭的事情，讓底下領的高興
做的賣力都來不及了，怎會擋，通常都是主管的主管的指
示。
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-08-27T17:10
這種公司還是快跑，以後只會越來越差，待久了是自己跑不了
被壓榨
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-08-29T14:35
哪家直接講啊！每次都
Una avatar
By Una
at 2018-08-31T21:28
你會發現其實很多公司都這樣
Robert avatar
By Robert
at 2018-08-31T23:40
共體屁話常態
Mason avatar
By Mason
at 2018-09-02T02:21
老闆賭沒人動的了他，如果認為人資會挺你就去捅，自己有覺
悟就好，不然發取暖文也沒用
Michael avatar
By Michael
at 2018-09-05T23:53
公布公司名稱，讓老闆找不到人阿
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-09-08T19:23
連代號也不敢講真扯
John avatar
By John
at 2018-09-09T03:44
某間八吋賺錢半導體廠 目前也是一樣 狂costdown加班費

去了越南之後還有機會回台發展嗎?

Agatha avatar
By Agatha
at 2018-07-08T18:54
原po最後這個問題沒有意義,全球化,是否回台這問題全看施主個人 要去越南與否是考量幾點, 1. 目前政府的南向政策,各大學都新招越南新生, 少數東南亞中對台較友善的國家 (外勞和越配) 2. 越南目前親美日反中,施主個人政治理念 3. 胡志明市發展很快,有aeon/大創,mcd,kfc,但基礎建設仍相當落後 鄉下更如此,所以他們可以建設的地方還很多,基礎建設的工作應該 ...

晉泰科技 台南

Oliver avatar
By Oliver
at 2018-07-08T16:49
各位日安 小弟近期要去面試晉泰科技 EK03-維護合約業務專員(SSD-台南) 想請問薪資福利、公司風氣 以及該職位主要工作內容 第一次碰到該行業很多地方不懂 不好意思 感謝各位 - ...

去了越南之後還有機會回台發展嗎?

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-07-08T15:58
事情是這樣的， 小弟預感最近又會失業... 所以已經在計畫找下一份工作。 只是... 工作地點在越南偏鄉。 公司福利待遇不高， 大概也很難常常有返台假回來。 估計這一做下去就很難再回台找工作了。 原本想在台灣在職進修碩士， 看來應該是沒有機會了。 可是年紀也不小了， 還是需要一份穩定的工作。 究竟是要往越南求生， 還是盡量在台灣謀生? 去了越南之後還有機 ...

第一份工作請益:編譯器最佳化及作業系統效能調教

Iris avatar
By Iris
at 2018-07-08T13:44
[本文為代po] 各位前輩好，小弟最近快要從113畢業，得到了2份工作，薪水福利等等都差不多，因此以 未來發展為主要考量。 兩個工作是兩間龍頭IC公司的主要研發部門，想請問哪個領域未來發展比較好。 [背景] 113資科工所，快畢業了。 大學時期主要研究OS kernel(修改或貢獻過4個OS)，後來也曾在實習的時候把某個Linux subsystem做bring up。 研究所論文是關於Comp ...

廣達/勤誠興業公司面試請益

David avatar
By David
at 2018-07-08T11:14
各位前輩們好 小弟最近有收到勤誠興業EE，以及廣達電腦RF寬頻專員/工程師的面試通知。兩個都有興 趣，但上網以及在ptt爬文的結果卻發現沒有什麼相關的職缺資訊參考。 所以想請各位有經驗的前輩們討教相關的工作情形，公司福利，以及面試注意事項等資訊 。小弟將感激不盡！ - ...