郭董給夏普員工信「拯救公司須裁員」 - 年終

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By Ophelia
at 2016-05-13T11:33

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根據《路透》報導,郭台銘在週四晚間發給夏普員工的信件內提到,經過仔細評估後,發
現夏普整體運作有明顯低效率的問題,要讓公司出現轉機只能降低成本,因此有必要進行
裁員。郭台銘在信中承諾,裁員會以「負責任且謹慎的方式進行」,不過信中未提及將裁
員的人數。

郭董在信中也保證,「減薪與縮減年終獎金已是過去式了」,將對員工的薪水與分紅恢復
原有的水準。有相關人士指稱,郭董相信分紅將是留住人才的關鍵。

鴻海 (2317) 董事會通過每股將配發5元股利,包括4元現金及1元股票,換算下來,鴻海
今年將配發625億元的現金股利,其中鴻海董事長郭台銘目前持續約19.73億股,以此計算
,可領到約78.95億元現金股利。

http://goo.gl/taZEPd


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All Comments

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By Ophelia
at 2016-05-14T06:41
呵呵
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By Una
at 2016-05-16T21:24
就是不能再吃大鍋飯了
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By Gary
at 2016-05-21T07:07
會作事會研發的該被汰弱留強了
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By Madame
at 2016-05-22T02:16
台灣老闆最厲害的,降低成本!看看以後日本人誰敢給
台灣人請………
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By Catherine
at 2016-05-26T17:17
其實每間公司都有不做事的老人領高薪
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By Susan
at 2016-05-29T15:09
太多冗員本來就該砍一砍的
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By Annie
at 2016-06-01T06:30
Sony號稱最國際化的公司,學長學弟制超嚴重,sharp內不做
事的老人一定更多
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-06-03T19:01
來了來了,台灣最厲害的降低成本來了!
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By Andy
at 2016-06-05T00:45
把冗員清掉是比較好沒錯...
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By Rae
at 2016-06-07T16:25
有這麼好清 也不用等到郭董來了 再觀察看看...
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By Dora
at 2016-06-11T00:34
sharp reborn
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By Kama
at 2016-06-11T15:25
汰強留愛吧
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By Faithe
at 2016-06-14T22:55
要變成鴻海的形狀了
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By Genevieve
at 2016-06-17T12:37
高層問題小兵擔
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By Harry
at 2016-06-22T00:11
要救公司需血尿。謝謝
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By Joe
at 2016-06-25T23:49
要救公司需工作12小時。謝謝。共體時煎
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-06-28T01:39
併購不裁員怎能發揮1+1>2
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By Zanna
at 2016-06-28T22:57
一定要裁的。人再找就有了…公司不能不見XD
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-06-29T00:04
馬上就出大絕,真不愧是郭董
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-06-29T18:08
包子表示 :
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By Regina
at 2016-06-30T17:35
減薪與縮減年終獎金已是過去式了->原來是裁員
Liam avatar
By Liam
at 2016-07-04T03:52
日台友好第一步
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By Charlie
at 2016-07-06T03:20
為了救你我只能殺死你的概念
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By Anthony
at 2016-07-09T02:27
呵呵 問題是被裁的不一定是不做事的老人吧
Enid avatar
By Enid
at 2016-07-13T00:22
包子也要汰強留愛了
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-07-13T13:52
要裁員才能救何必讓郭董入主,夏普真的虧大了
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-07-17T08:55
來了來了~接下來就是無薪責任制跟諾貝爾無薪假了
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-07-20T18:23
小兵吃屎,老兵爽爽過,無限循環,夏普QQ
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By Michael
at 2016-07-25T14:54
不知道會不會有自殺潮 日本同事被裁後在家結束自己(外商
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By Freda
at 2016-07-26T13:01
果东 棒棒噠
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By Kyle
at 2016-07-30T10:39
效率不好本來就該裁,又不是慈善事業
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-08-03T19:59
sony 也會裁員啊 不意外
David avatar
By David
at 2016-08-06T01:50
sony都先砍非日本人
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By Queena
at 2016-08-09T11:14
101招 cost down
Ida avatar
By Ida
at 2016-08-12T13:10
感謝信心加持
Donna avatar
By Donna
at 2016-08-16T02:53
先裁支那人啦人,偷懶,耍小計,
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By Ethan
at 2016-08-16T04:37
GJ
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By Tracy
at 2016-08-17T16:51
郭董太讚啦!硬凹礁石是島的鴨霸國家 活該
Heather avatar
By Heather
at 2016-08-20T21:59
淦你媽的吃台灣人的善意夠夠...
Mia avatar
By Mia
at 2016-08-24T14:33
讚讚
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By Hedy
at 2016-08-29T09:29
他x的沒有叫你們這些倭奴跪下叩謝郭董讓你們有飯吃就
不錯了妓者還敢嘴淦
Puput avatar
By Puput
at 2016-08-30T05:34
包子冗員也有夠多啊
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By Hamiltion
at 2016-08-31T19:41
呵呵 就說了 這傢伙就會養套殺 中國螂性
Queena avatar
By Queena
at 2016-09-03T10:42
郭董太猛啦
David avatar
By David
at 2016-09-07T16:21
裁員續命丹
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-09-08T08:07
包子的不先處理一下麻
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-09-11T06:25
臺灣老鳥不做事不代表日本也是這文化
Isla avatar
By Isla
at 2016-09-16T02:31
不就是裝忙的垃圾太多了才這副德性 砍一砍剛好
早不砍晚不砍還是得砍 還以為是終身雇傭的幻想時代
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By Genevieve
at 2016-09-19T18:34
這種情況的公司...強者會留下?
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-09-23T17:31
開始發威了 期待後續XD
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-09-23T23:41
反正日人下班也是喝到爆肝,血尿肛肛好
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-09-24T05:53
翻譯:強者留下賣命領分紅 混日子吃大鍋飯的滾
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-09-25T07:44
不愧是慣老闆的代表 這種話都講得理直氣壯
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-09-25T21:36
爽又有產出的不會走,苦的會叫好,混的就危險, 很合理..
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-09-27T04:18
出大絕招了 先搞到手 接著裁員CD
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-10-01T15:15
尿沒有黃沒有血不夠愛公司!先裁再說
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-10-03T18:25
先砍高層吧
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-10-07T04:46
要一堆人跳軌了
Lily avatar
By Lily
at 2016-10-10T19:32
砍些肥貓吧

南科 艾爾斯…?

Sarah avatar
By Sarah
at 2016-05-13T07:38
請問這間公司的作業員待遇好嗎…?(一個月薪水大概是多少) 我看是四班二輪不知道會不會很累 有接駁車嗎?或是員工宿舍? 會常加班嗎? --

豬屎屋的測試

Puput avatar
By Puput
at 2016-05-12T16:07
※ 引述《loloman (吃飽的感覺真好)》之銘言: : IC design house 的testing雖然也是工程單位, : 可是常常被歸類為RD的support team,待遇自然不可能跟RD比。 : 以�� ...

offer請益 景碩/世界先進/鉅晶/友達/台積

Cara avatar
By Cara
at 2016-05-12T15:50
雖說是offer請益 但目前也只有一家公司要錄取我 而且這一兩天就要決定了 因此上來發文聽聽版上先進的意見 像這種情況該如何是好...... 小弟113非電�� ...

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Freda avatar
By Freda
at 2016-05-12T15:29
各位先進大家好,最近因為舊東家做得很不愉快,所以開始在找面試,這個版也幫了我很 多忙,現在有幸錄取了一家,但想聽聽大家的意見,是否該轉� ...

分紅的規則到底合不合理

Isabella avatar
By Isabella
at 2016-05-12T12:19
※ 引述《meowyih (meowyih)》之銘言: : 資方跟勞方的分界在哪? : 用責任和風險來說的話, : 資方要承擔營運風險, 但相對是的非固定的營運利潤, : 勞方不用 ...