郵局專二內勤/台電綜合行政 - 國營工作討論

小弟目前待郵局剛過六個月試用沒多久(專二內勤)

剛好台電今天發布雇員招考簡章

有意報考綜合行政

但還有部分疑問想請教



1. 薪資部分

爬文得知 技術類受訓通常半年 半年實習 薪資由 23K>27K

綜合行政部分 似乎受訓時間較短 那薪資部分是否相同?

目前來說 過往4年內固定調薪是否還是適用 或有所變更?

(看不太懂部分文章內相關的晉級或升等的內容)

2. 工作內容

看簡章內容寫得滿籠統的 版上行政類的工作內容分享也較少

希望可以知道較細節的分類

另外行政類是否都以內勤為主 還是也有外勤作業的項目?

3. 分發單位

爬文得知分發以受訓成績為主 簡章內又寫到5年內不得調動

意思是受訓完後選到的單位就是未來至少5年都在該單位

那5年後通常是續留該單位 或是再補到其他單位?

(以自己郵局經驗 選單位後通常只待一陣子 之後看哪邊缺人就補過去)

不知道台南或高雄的單位會不會太搶手

4. 雇員/職員

滿多文章都說 工作方面 行政雇員=企管職員 但薪資卻差一截

那責任跟壓力部分呢? 是否兩者也扛相同責任?

(主要考慮雇員可選區 但職員要全台分發 比較想留在南部

且職員考科有些對我來說較難準備)

5. 考試部分

因工作關係 下班後能分配讀書的時間其實不多

但有翻過考科內容 行政學跟企管較相近 之前考郵局也準備過 應該不難上手

比較擔心的是法律常識部分的準備 自學是否容易卡手

看滿多心得文都是搭配函授或上課居多



以上還麻煩各位解答

當然還是以先考上再說 但覺得如果可以先知道相關狀況 準備起來也比較有動力

若有不便回文或推文的部分 站內信解答也可

若也是待過郵局跳台電成功的也希望能提點我這迷途羔羊

萬分感謝



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以下簡單分享一下這半年多來郵局專二內勤的一些"個人看法"


-報名時就選縣市(減少不確定感)

-待的單位離家近(機車通勤15分鐘) 這個部份我滿喜歡的

-操勞血汗與否跟主管息息相關 其次才是大小局之差

(我的主管不太逼業績 我們局的排名也在中後段 但來客數屬中上)

(但未來業績只會越來越重 不逼業績的主管只會越來越少)

-尖峰離峰明顯 / 特定日子或連假後幾天通常都超級累

(上午大多零星客戶 下午基本上等待人數常駐20上下 / 節慶年節叫號機按到會怕)

-業務繁雜

(新人兩邊都要學 交易代號一堆短時間內填鴨教學效果差 但還是要獨立開台)

-很難不賠錢 只能盡可能小心降低次數跟金額

(我們局儲匯當日結算 帳合就沒事 / 郵務則是一陣子點一次 基本上很難合 賠居多)

-責任大 壓力大

(儲匯大多業務都跟錢有關 證件印章對錯或做錯很容易惹麻煩上身)

(郵務信件/包裹客人寄的東西千奇百怪 出事通常都會怪你)

-奧客比率多

(不講理或不願配合的客人遠比你想像的還多)

-薪資偏低 國營末段班 工作量大 不成比例

(涼缺小局一定有 但絕對輪不到新人 / 福利有在進步但步調極緩慢)

*雖然以上看起來負推比較多 但基本上以南部來說是個還行的工作(相對容易/穩定)

不過若有更好的選擇還是先跳再說

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