第一次發文就獻給國營版了~
已經在郵局櫃檯任職四年了,就這樣日復一日直到今天。直到最近思考到升遷的問題,看著
局裡的主管每天面對作業面的忙碌及業績的壓力就為了那也沒多少的加給,讓我思索著我也
要這樣嗎?沒升遷還要在櫃檯坐超過30年(先不想30年櫃檯還需不需要存在)想到就頭皮發
麻了!
最在意的點除了上述升遷的問題還有業績壓力及週六需要輪班(輪班問題因有家庭後似乎也
被放大了)
因此想考經濟部國營的企管組,但別人的工作看起來永遠比較好嘛!不知道有沒有一樣郵局
跳油水電的前輩或兩邊都待過的可以給我一點意見呢?尤其是關於週六需不需要上班的部份
,企管組有需要週六輪班的職缺嗎?
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已經在郵局櫃檯任職四年了,就這樣日復一日直到今天。直到最近思考到升遷的問題,看著
局裡的主管每天面對作業面的忙碌及業績的壓力就為了那也沒多少的加給,讓我思索著我也
要這樣嗎?沒升遷還要在櫃檯坐超過30年(先不想30年櫃檯還需不需要存在)想到就頭皮發
麻了!
最在意的點除了上述升遷的問題還有業績壓力及週六需要輪班(輪班問題因有家庭後似乎也
被放大了)
因此想考經濟部國營的企管組,但別人的工作看起來永遠比較好嘛!不知道有沒有一樣郵局
跳油水電的前輩或兩邊都待過的可以給我一點意見呢?尤其是關於週六需不需要上班的部份
,企管組有需要週六輪班的職缺嗎?
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