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重考上不同職系疑問

Jack#公職

借這篇也想請問一下 怕法條理解有誤 俸給法第14條：「低於原敘俸級者，敘所再任職務列等之相當俸級， 以敘至所任職務之最高職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級，仍予保 留。俟將來調任相當職等之職務時，再予回復。」 意思是假設我已8功頂 重考不同職系後只能敘薪到7功頂+7專業加給 升到8等後 才能領8功頂本俸嗎?? 謝謝 –

網友回覆 17

  1. Doris

    不是...同官等沒差,跨官等才有差....

  2. Damian

    同官等降低職等缺,差額照支(記得不含專加差額)

  3. Aaliyah

    請先服用11條...

  4. Belly

    不過,14條只適用離職再任,不像14條保障現職調任低職缺

  5. Aaliyah

    所以只能支給七功頂沒錯.....不過,14條只適用離職再任,不像11條保障現職調任低職缺因為再任這一塊,涉及到任用法

  6. Lily

    但如你是考試方式,離到職為同一日,以調任方式銓敘

  7. Yedda

    m大，那如果是辭職後再任，是我文中的意思嗎？

  8. Suhail Hany

    以所任職缺為限

  9. Megan

    同官等降調 本俸不變 / 跨官等降調 依最高職級給薪

  10. Rae

    8等630主管去降P5-P7科員 待遇不變(只少了主管加給)

  11. Elizabeth

    如果去降P3-P5辦事員 就只能依委5功10(520)給薪

  12. Suhail Hany

    前者改天回到有跨薦任的缺(P4-P6薦任助理員等)薪水又回到了8功6(630) 法條應該是這個意思

  13. Kristin

    再任 跟 調任 不同,11是調任,14是再任,再任以原缺為主

  14. Lily

    調任則以現銓職等/俸給/俸點為保障範圍

  15. Suhail Hany

    跟要調任的職缺無太大關聯(超過調任缺的,還是照支)

  16. Belly

    推

  17. Megan

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