金融保險業汰弱留強 快狠準 - 金融業討論

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By Oliver
at 2008-11-24T22:07

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"2008/11/24 10:16" 【中國時報 陳怡慈/台北報導】

 金融風暴襲捲,金融保險業不再光鮮亮麗,包括:台新金控、南山人壽、全球人壽、

花旗銀行、聯博投顧、友邦信用卡、寶來證券等,年底前均有瘦身計畫,

有別於過往的是,這回,除了「調部門讓你受不了」的自然淘汰法,

不少公司都是直接叫進辦公室,告訴你「謝謝不再聯絡」。

 台新金股價不到五元,增資壓力大,內部已定調:裁員比例佔金控約五%。

以金控九月底約一萬六千人計算,裁員人數八百人;南山人壽打算砍掉近一成的

內勤人員,約四百五十人。

 此外,全球人壽第三季起,已陸續精簡人事,年底前目標三%,花旗銀行

未來兩個月也有五%到十%的裁員目標;聯博投顧內部已宣布裁員比例約十%,

友邦信用卡如果賣不掉,精簡人事勢在必行;券商部分,日交易量只有四、五百億元,

寶來等大型綜合券商,年底前可能淘汰十%業務員。

 金融業如何汰弱留強?以往常見手法叫「自然淘汰法」,主要有兩種:

第一、透過分行業務大調動,例如:賣信用卡的調去賣保單,或是房貸調去做企金,

透過業務的不熟悉,讓員工在不適應中自動走人。

 第二種方式是,把業績訂得高高的,績效檢視從每季檢討變成每月審核,

沒達到目標的,就得走人。

 以台灣花旗為例,最資淺的「理財顧問」,每月手續費收入至少七千美元,

折合台幣二十三萬元,資深的要一萬兩千美元,約四十萬台幣,在不景氣年代,

若以達成率八成做標準,對很多理財人員是一大挑戰。

 上述手法都算溫和。台新銀資深員工說,台新金這波砍人,第一階段先裁兩百人,

先挑有一定業務經驗的「無主管職的經理」,亦即為了衝業務,在外頭需要漂亮職稱、

月薪六萬到十萬的先砍。十月初,那個不堪回首的時刻。該名員工說,他們被告知,

公司現在獲利不好,希望員工共體時艱,給你兩條路選:

(一)減薪二十五%到四十%
(二)比照勞基法給資遣費閃人,惟不論選哪條路,都必須簽下「不得對外張揚」

的保密條款,違者將拿不到資遣費。

 南山人壽目前有四千多名行政內勤人員,在精簡人事下,早已展開面談動作,

裁員手法跟全球人壽九月份裁撤銀行保險部門的作風很類似,

均流露外商砍人的專業手法。

 相關員工說,像台新金、花旗銀這種事先透露要砍多少比例、然後慢慢拖、

分階段砍的作風,其實很不專業,容易人心惶惶、績效低落,

而且易讓員工有挾怨報復的機會。

資料來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081124/57/19zak.html

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防彰銀被併 公股擬增股權

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By Cara
at 2008-11-24T09:09
【經濟日報╱記者邱金蘭/台北報導】 2008.11.24 02:14 am 財政部研擬彰化銀行改選後因應對策,包括透過管道加碼彰銀,提高泛公股股權,以防彰 銀被併,並勸說台新金儘早處理手中22.5%彰銀股權,必要時也會動員公股金融機構承接 持股,因目前股價不理想,公股未強求短期內處理。 據了解,在財政部長 ...

妳的教養只值兩塊錢

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2008-11-23T13:13
: 公司規定不可以跟客戶有金錢往來指的是借貸關系, : 施點小惠,幫客戶出兩元。 : 一個老婆婆 繳電話費少十元要回家拿,你幫他出 : 這些都是對你有幫助的。客戶會很感激你,甚至送你小禮物、禮券、買飲料給你! : 我跟客戶都處的很好。希望你跟你的客戶也能處的不錯。 坦白說 你這種論調我不能苟同 分行有設計 ...

妳的教養只值兩塊錢

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By Hardy
at 2008-11-23T02:17
我並不覺得M有何錯。 但是我想表達的是,客戶並不一定會這麼覺得。 這個每個人主觀的看法,以我以前的經驗,客戶會覺得你們這間銀行。 擺高姿態,什麼都不行。 我一開始就說了,客戶是需要被教育的沒錯。 只是每個人的方法不同,相對的 影響到每個人未來發展也不同。 雖然他也不是大戶,但是公司應該會有教, 不管是大戶小戶 ...

我看到一個低風險的理財, 保證利息10.5%

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By Charlie
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※ 引述《elfria (elfria)》之銘言: : 我朋友買了一個投資理財產品 : 利息有10.5%...他已經買了一年了 : 真的每個月領了不少錢 : 可是一投資就要給100萬...不知道大家對它的看法怎樣 : http://www.fgi-groups.com/tch/incomnotec.php ...

妳的教養只值兩塊錢

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By Queena
at 2008-11-22T11:52
========以下文章有點長 因為太激動了============================== 身為金融從業人員 我也同意現在的客戶很多都需要再教育 基本的尊重服務人員禮儀 與成本概念等 都需再加強 此外 最近更深刻感受到 and#34;客戶都會選擇性遺忘and#34; 近日 接獲客戶向金管會投 ...