金融業年輕化 拚FinTech - 金融業討論

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By Jake
at 2017-04-13T10:38

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【新聞】金融業年輕化 拚FinTech

https://money.udn.com/money/story/5613/2399911

來源:2017-04-13 01:54 經濟日報 記者葉憶如/台北報導

以往台灣金融業為「金飯碗」,無論一般行員或高階主管年齡偏高,50歲經理、協理很普
遍,但金融bank3.0時代來臨,金融業不斷向數位與金融科技FinTech靠攏,員工也有愈來
愈年輕的趨勢。

數位銀行、行動支付、區塊鏈等愈來愈多金融科技,讓金融機構也不得不求新求變,鼓勵
老員工退休,在校園及海外大舉徵聘數位金融人才,新血輪替代也漸有成效。

據各金控公司105年發布的年報資料統計,國內14家金控(兆豐金未公布)員工平均年齡
約為40.98歲。

玉山金平均年齡33.3歲,為上市櫃金控員工最年輕的一家,比第二名台新金的平均年齡
36.8歲,少了3.5歲,遠低於金控平均歲數;從員工人數分布上來看,玉山金30歲以下女
員工達2,445人,男生1,305人,合計3,750人,占整體一般職員總人數的比重將近五成,
高過第二名開發金的29.89%與第三名台新金的26.69%占比。

★今年的統計圖表:
https://uc.udn.com.tw/photo/2017/04/13/2/3391270.jpg

★去年的統計圖表:
https://uc.udn.com.tw/photo/2016/06/11/2/2249661.jpg

玉山金、台新金之外,國泰集團由蔡宏圖長子蔡宗翰主導壽險與銀行組織革新、年輕化,
也讓老樹冒新芽,平均年齡36.81歲;較意外的是在無卡提款、數位金融屢屢領先的中信
金,員工平均年齡卻落在40歲之上只排第五,其餘大多是具有半公務員色彩的公營行庫,
合庫金控員工平均年齡52.87歲,去年下半年開始大舉徵才上千人,希望全面年輕化。


王道商銀(O-Bank)定位年輕人數位銀行,總經理楊錦裕說,員工平均年齡較去年少了兩
到三歲,未來招募新員工年齡目標希望降至35歲以下,僅次於玉山金平均員工年齡33.3歲
寶座,整體金融就業人員平均年齡將可能不到40歲。

王道商銀員工制服為牛仔褲,與玉山銀行兩家銀行比數位金融能力,也比員工平均年紀,
金融圈稱「牛仔褲」力拚「小綠綠」,王道董事長駱錦明說,客層擴大與年輕化,員工也
多吸收年輕人,今年已增新進員工共300位,其中個金業務就占260位,未來大部分員工都
會放在規畫中的大型Call Center,IT資訊人員占30%,還有財富管理等人員編制,以後財
富管理服務門檻會大幅降低,就可做到普惠金融,大量吸收年輕客層與年輕人才,打造與
眾不同的商銀風貌,也引發其他銀行高度關注。

公營行庫員工相對年齡偏高, 過去很多行員都視銀行工作為「終生職」,甚至職缺還可
保留給下一代,如今老行庫組織改造,不再有此潛規則,各家公股銀行去年下半年開始大
舉徵才,希望組織可以年輕化,更能迎戰金融科技時代的挑戰。

【動新聞影片】【玉山銀很多美眉片】加上老主管 平均才32.1歲
http://ent.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170215/1056121/1
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170215/1056121/

心得:記得一、兩年前蘋果日報也有做過類似的報導,標題為
【銀行員工平均年齡 國泰世華36歲最青春】
http://i.imgur.com/ht6mETf.jpg
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20151005/36816505/

現在各大銀行都希望降低自己員工的平均年齡,讓員工愈來愈年輕,
當然公司也可以省下更多的人力成本。

如果是作業性的行員可能過了三、四十歲之後就會面臨公司要趕人的情況,
之前不是有一篇被和諧的新聞?
【新聞】任職元大18年被炒 42歲女行員哭訴「我要工作權」
https://www.ptt.cc/bbs/Bank_Service/M.1489299371.A.0D6.html

只能說要抱持著危機意識,畢竟隨著分行慢慢減少和銀行不斷降低成本
的情況下,未來的金融業飯碗會比以前更多充滿不確定性。

最後玉山銀行果然是員工平均年紀最年輕的銀行,還贏過中信和國泰世華。
也難怪PTT的鄉民都說玉山銀行的正妹最多:)
【蘋果日報】網友心中妹最正銀行是那家? 答案是它
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161214/1011901/

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All Comments

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-04-18T04:38
平均年齡低 意思是老的都被自願離職嗎
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-04-22T22:38
意思是年輕人免洗筷 年輕有活力熱情呀
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By Hazel
at 2017-04-27T16:39
富邦金 30歲以下主管 那數字合理嗎?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-05-02T10:39
該不會是通訊處(誤
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By Skylar Davis
at 2017-05-07T04:39
說好聽點主管,很多都是Title大,下面沒人管啊xD
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-05-11T22:39
跟以前我原本的行業,儲備幹部ㄧ樣...,實際上是門市
人員
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By Yedda
at 2017-05-16T16:39
逃離醫院後到業界變儲備幹部,後來只好擇優選擇這行
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-05-21T10:40
富邦金的主管7k多人 保險業占了多少 該不會90%吧 XD
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-05-26T04:40
最近我只知道我家這富邦又開了ㄧ家產險據點xD
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By Olga
at 2017-05-30T22:40
高山是年齡斷層大吧?
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By Freda
at 2017-05-31T08:21
感覺醫院的職缺專業性比較強啊,雖然非人人醫師等級
大多有掛個師 要有科系證照的,外人比較難進入競爭?
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By Barb Cronin
at 2017-06-05T02:21
富邦人壽一堆半年就當主管啊
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By Dora
at 2017-06-09T20:21
醫院只有醫牙還可其他都蠻慘...
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-06-14T14:21
不是競爭問題,是健保問題...
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-06-19T08:22
其實這新聞也是告訴大家,金融業未來容易中年失業
Gary avatar
By Gary
at 2017-06-24T02:22
樓上大大中肯
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-06-28T20:22
玉山妹最正
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By Edwina
at 2017-07-03T14:22
組織革新 說難聽點還不是變相減薪逼退
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-07-08T08:22
變相的免洗文化
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-07-13T02:23
年齡低也能講 就是流動率高阿
Callum avatar
By Callum
at 2017-07-17T20:23
就是不適合久待,所以年輕啊!,哈哈
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-22T14:23
一樣是新銀行 台新就是多了幾歲 雖然台新也很操
Dora avatar
By Dora
at 2017-07-27T08:23
富邦金是人壽那邊的"主任"吧
Edith avatar
By Edith
at 2017-08-01T02:23
穿高衩應該比牛仔褲更有生意!
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-08-05T20:24
012這幾個月走了一~~~堆人
Enid avatar
By Enid
at 2017-08-10T14:24
年輕人 便宜阿
Emma avatar
By Emma
at 2017-08-15T08:24
流動率高才會年輕化啊…

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Mason avatar
By Mason
at 2017-04-12T16:31
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By Freda
at 2017-04-12T15:41
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By Doris
at 2017-04-11T22:05
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By Skylar Davis
at 2017-04-11T10:05
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By Rae
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