金融業的HR - 人資

※ 引述《ashley1 (:D)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 想請問說如果想進金融業做HR的話(ex:銀行業)
: 可以朝哪方面努力呢?
: 因為一般銀行在徵人的時候
: 我發現多半沒有公開人事或是和HR有關的工作
: 所以大家都是先進去再轉職的嗎?..><
: 因為沒有甚麼方向
: 所以還請各位前輩不吝賜教!!
: 感謝大家:)

其實金融業還蠻看重學歷的(70年次後(含)國立碩畢or國外大學 通通要相關係所)

在銀銀行,HR真的是分工很細
很多銀行整個人資處加起來超過7 80人的不在少數,
就跟推文所說,新鮮人很難學到東西(除非待的久,可輪調)

派遣其實也沒有那麼不堪,只是也只能碰到皮毛
比如說招募只會請你安排CANDIDATE面談,撈履歷,
或者是協助報到,收些表單,請新人填寫一些表格
有點像助理這樣,實際能參與到面談過程(或者其他相關FUNCITION)中的機會真的很少
但當然,可以從旁側擊了解到整個HR怎麼去運作,還有培養你的口條和談吐(裡面高手超多)

做HR,機運真的很重要...
敝人在下小弟我也是卡在不三不四的情況Ing QQ...
加油> <...

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