金融業與電信業HR - 面試

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想問問金融業(證券公司)跟電信業(三大之一)的HR工作的情形如何?
目前面試了幾家公司後
覺得金融業跟電信業這兩家的HR工作內容比較專精
且公司規模較大員工數量較多可以學到比較多東西
但電信業是先以派遣方式視表現決定是否轉正
這也是考慮因素之一
但更想知道兩種產業的HR工作情形有何不同
因為是第一份工作所以想請大家給我一點意見
謝謝




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All Comments

Franklin avatarFranklin2013-11-04
手機發文排版很亂請見諒QQ
Eartha avatarEartha2013-11-07
拿到Offer了嗎??
Hedwig avatarHedwig2013-11-10
有間已拿到~另一間我覺得還滿有機會所以想先詢問看看
Dorothy avatarDorothy2013-11-13
券商規模大小會決定分工粗細,分工太細的學到的面不會太廣
Olga avatarOlga2013-11-17
但幾乎都要涉及金融法令.牌照管理等。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-11-21
能學到多少東西有時不是員工人數決定,而是主管給你的機會
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-11-26
至於你講的那家電信,派轉正通常不會太快,門市人員有業績數
Harry avatarHarry2013-11-30
字當績效數據,能在6個月轉正都算神人,內勤通常只會熬更久
Una avatarUna2013-12-02
派遣做的幾乎都是執行面的行政事務,不容易沾到規劃面的事
Freda avatarFreda2013-12-03
這家電信過往還沒spin-off時資源算豐沛,但看的到的福利都
Zanna avatarZanna2013-12-05
是正職才吃的到。但公司最大好處是可以鍛鍊你堅強的抗壓性
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-12-05
感謝H大!很寶貴的意見!兩家主管都說進去可以學到很多東
西不只單一面向 而且給我的感覺都很好 但產業差很多 所以
才會如此煩惱