金融業與電信業HR - 面試

By Elvira
at 2013-10-31T17:39

Table of Contents

想問問金融業（證券公司）跟電信業（三大之一）的HR工作的情形如何？
目前面試了幾家公司後
覺得金融業跟電信業這兩家的HR工作內容比較專精
且公司規模較大員工數量較多可以學到比較多東西
但電信業是先以派遣方式視表現決定是否轉正
這也是考慮因素之一
但更想知道兩種產業的HR工作情形有何不同
因為是第一份工作所以想請大家給我一點意見
謝謝

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All Comments

By Franklin
at 2013-11-04T06:59

手機發文排版很亂請見諒QQ

By Eartha
at 2013-11-07T23:51

拿到Offer了嗎??

By Hedwig
at 2013-11-10T00:46

有間已拿到~另一間我覺得還滿有機會所以想先詢問看看

By Dorothy
at 2013-11-13T17:02

券商規模大小會決定分工粗細,分工太細的學到的面不會太廣

By Olga
at 2013-11-17T00:05

但幾乎都要涉及金融法令.牌照管理等。

By Barb Cronin
at 2013-11-21T10:56

能學到多少東西有時不是員工人數決定,而是主管給你的機會

By Barb Cronin
at 2013-11-26T05:52

至於你講的那家電信,派轉正通常不會太快,門市人員有業績數

By Harry
at 2013-11-30T00:29

字當績效數據,能在6個月轉正都算神人,內勤通常只會熬更久

By Una
at 2013-12-02T01:26

派遣做的幾乎都是執行面的行政事務,不容易沾到規劃面的事

By Freda
at 2013-12-03T11:07

這家電信過往還沒spin-off時資源算豐沛,但看的到的福利都

By Zanna
at 2013-12-05T05:55

是正職才吃的到。但公司最大好處是可以鍛鍊你堅強的抗壓性

By Skylar Davis
at 2013-12-05T13:32

感謝H大！很寶貴的意見！兩家主管都說進去可以學到很多東
西不只單一面向而且給我的感覺都很好但產業差很多所以
才會如此煩惱

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