銀行員工超時加班 金管會邀喝咖啡 - 金融業討論

【新聞】銀行員工超時加班 金管會邀喝咖啡

http://udn.com/news/story/7238/1234312

2015-10-07 聯合晚報 記者韓化宇／台北報導

台北市勞動局勞檢，發現97%銀行未給付加班費，引發立委盧秀燕不滿，要求金管會重視
金融從業人員的勞動權益。金管會主委曾銘宗今天表示，將請所有本國銀行溝通這件事。

這是金管會首度針對員工超時加班的議題，邀請所有銀行喝咖啡。台北市政府勞動局9月
初勞檢轄內32家銀行業者，結果有97%未給付加班費、69%超時工作、56%未依規定召開勞
資會議。

盧秀燕質詢說，她已經五次在立法院要求金管會重視銀行員工超時工作的問題，她質詢的
相關新聞，在網路上有大量的網友瀏覽轉載，顯示這是備受重視的議題，甚至有人說她是
金融業的媽祖婆。

加班到7點 8點才走

曾銘宗表示，將找所有本國銀行來金管會溝通，請他們務必要遵守勞基法規定，照顧員工
權益。根據台北市勞動局的勞檢報告，最典型的超時工作案例，像是申請加班到晚上7時
，卻8時才離開，他以前在合庫當總經理，如果有這種情形，隔天也能再申請補加班費或
補休。

立委費鴻泰說，很多銀行人員擔心，金管會推動的金融3.0政策，會造成銀行裁員潮。曾
銘宗表示，金融數位化的結果，對現有的工作內容、性質及員工人數，一定會帶來衝擊。
金管會已請所有金融機構，提出一到三年的轉型計畫，一方面推動金融數位化、一方面協
助員工轉型。

曾銘宗說，金管會開放數位金融的過程中，會顧及員工工作權，例如不會貿然開放，對員
工權益衝擊最大的純網路銀行（即沒有實體分行的銀行）。


心得：基本上即使金管會請銀行業者去喝咖啡，相信加班情況還是一樣，只是
資方又會想出應對方式來交待一下。

純網銀的話，台灣目前還有七成以上的交易是用現金，因此實體分行
不會像歐美的銀行一樣，短期就受到純網銀的威脅。

不過如果未來數位銀行不斷創新加上法規鬆綁，也許純網銀會像網路書局一樣，
在台灣成功發展，威脅到實體分行通路，就像博客來威脅到傳統書局一樣。

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