銀行的薪資架構 - 金融業討論

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By Harry
at 2013-03-10T22:58

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不好意思不知道能不能問這種問題

我現在是在科技業工作，不過前陣子去富邦面試 (PM)

幸運的過了第一階段，下禮拜要去第二階段，也會談到薪水


因為對金融業的薪資計算方式完全沒有概念，想請教有經驗的各位~~

我現在的工作薪水保障14個月 (其中多的兩個月為半個月端午, 半個月中秋, 一個月年終)

另外過年前會有績效獎金 (就是一般企業的年終獎金)

請問金融業也是這樣計算嗎?

一般也有保障14個月嗎? (特別是我要去談的富邦)

如果有，多的兩個月就是年終獎金嗎？還是也是端午中秋禮金？


因為朋友大多也在科技業，對金融業有點陌生

所以還請大家幫忙指教唷，謝謝 :)

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All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2013-03-15T03:54
看銀行，你們科技業白紙黑字的的14個月在這邊不流行
Andy avatar
By Andy
at 2013-03-19T08:50
PM我是不知 但這家似乎滿摳的 行存都取消了
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-03-23T13:47
端午 中秋肯定沒有半個月
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By Necoo
at 2013-03-27T18:43
這家出了名的將員工福利挖出來放在EPS上
Joe avatar
By Joe
at 2013-03-31T23:39
三節滿一年，每次送三千信用卡刷卡金
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By Sierra Rose
at 2013-04-05T04:35
沒有保障14個月，但年終很多，就我朋友的樣本來看，至少6個月
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-04-09T09:32
多的有到8，9個月
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By Ina
at 2013-04-13T14:28
富邦底薪低 再用年終高釣人 沒14個月應該會有大離職潮吧
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-04-17T19:24
也不用在意有無保障14個月 先想辦法談高底薪比較確實
David avatar
By David
at 2013-04-22T00:21
年終有567吧 看考績
Dinah avatar
By Dinah
at 2013-04-26T05:17
談高底薪 真的比較實在
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By Noah
at 2013-04-30T10:13
倒楣的可能連4都不一定有，看人看運氣，底薪高一點實在+1
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By Lily
at 2013-05-04T15:09
一定要談職等跟底薪，差不多狀況下職等比底薪重要

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Franklin avatar
By Franklin
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By Ophelia
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