銀行金融市場部門 - 金融業討論

By Genevieve
at 2010-06-22T15:49
at 2010-06-22T15:49
Table of Contents
※ 引述《ying0405 (朝目標前進!!!)》之銘言:
: 想請問各位大大,有人是非財經背景卻拿到銀行金融市場(交易室)缺嗎?
: 因為本人是企研所非財經科系,但對這方面很有興趣....
: 不知道有沒有機會?或是有需要考什麼證照或CFA來加強自己呢?
: 謝謝大家唷!!
回應原PO推文,
PS. 來自salary & careerplan板的人可能都看過我的經歷了, 可以跳出去.
我本身大學念的是企管, 兩段主要實習經歷從升大三暑假開始,
第一年進Nokia台北總公司財務助理, 第二年進中信交易室作風管助理,
1. 我並非透過實習專案, 自己每年四五月上104丟履歷, 期末面試,
我覺得工作內容比學校專案學得多. (當然這也要看你學習及工作態度)
2. 一般實習專案以暑期居多, 但是我的情況是開學後仍繼續實習,
橋20h/周的工作時數, 開學後一開始橋課表辛苦點, 但實習經驗有整整兩年.
我本身並沒有雙修財金, 但工作上覺得不足的部分有請教長官建議修課跟原文書,
好處是在有限的時間內, 學習方向比較明確.
實習也幫助我輕易拿到面試門票, (這是我無本科系學歷也沒一張證照的唯一優勢)
但拿到門票後就是面臨一樣的技術性面試問題:
(Ex. 在XX情況下FX vol如何變化, BS model推導)
但我認為因為直接應徵實習領域, 所以專業題目準備方向很準確, 實務題也很熟練.
交易室相關工作看部門性質, 外系生找到相對較有優勢的單位求職也會減低競爭壓力,
一般而言研究部偏好經濟/會計; 風管部偏好統計/數理;
交易桌偏好數理; Sales偏好企管. (指外系, 財金/財工當然是幾乎橫行無阻)
這只是一般, 人格特質及能力水準等還是很重要的,
對於本科沒接觸財金的系所, 譬如物理/數學,
CFA只是一個方便對方識別你對財金知識底子的判定,
這個證照在交易室的工作上應用程度是有限的,
不過CFA完整證照由於難度+相關經驗背書, 在整個金融領域可能是最被廣泛認可的證照.
企管人想走競爭白熱的金融業, 我認為目前最開放的管道是MA,
專業性題目相對少, 尊重面試者多元背景, 主要看人格特質.
當然, MA本身就是以菁英為號召, 它只是開放給各領域的菁英, 你仍然必須加強實力.
另外, 如板友推文所述, 從風管跳前台的例子是有的, 但不算多數,
你的能力專長跟人格特質仍然是主要判斷依據,
我不是特別優秀的人, 但我的發展算是特別的.
以上經驗分享, 酌供參考.
--
搞怪金融日誌
http://financialcareer-teriyaki.blogspot.com/
--
: 想請問各位大大,有人是非財經背景卻拿到銀行金融市場(交易室)缺嗎?
: 因為本人是企研所非財經科系,但對這方面很有興趣....
: 不知道有沒有機會?或是有需要考什麼證照或CFA來加強自己呢?
: 謝謝大家唷!!
回應原PO推文,
PS. 來自salary & careerplan板的人可能都看過我的經歷了, 可以跳出去.
我本身大學念的是企管, 兩段主要實習經歷從升大三暑假開始,
第一年進Nokia台北總公司財務助理, 第二年進中信交易室作風管助理,
1. 我並非透過實習專案, 自己每年四五月上104丟履歷, 期末面試,
我覺得工作內容比學校專案學得多. (當然這也要看你學習及工作態度)
2. 一般實習專案以暑期居多, 但是我的情況是開學後仍繼續實習,
橋20h/周的工作時數, 開學後一開始橋課表辛苦點, 但實習經驗有整整兩年.
我本身並沒有雙修財金, 但工作上覺得不足的部分有請教長官建議修課跟原文書,
好處是在有限的時間內, 學習方向比較明確.
實習也幫助我輕易拿到面試門票, (這是我無本科系學歷也沒一張證照的唯一優勢)
但拿到門票後就是面臨一樣的技術性面試問題:
(Ex. 在XX情況下FX vol如何變化, BS model推導)
但我認為因為直接應徵實習領域, 所以專業題目準備方向很準確, 實務題也很熟練.
交易室相關工作看部門性質, 外系生找到相對較有優勢的單位求職也會減低競爭壓力,
一般而言研究部偏好經濟/會計; 風管部偏好統計/數理;
交易桌偏好數理; Sales偏好企管. (指外系, 財金/財工當然是幾乎橫行無阻)
這只是一般, 人格特質及能力水準等還是很重要的,
對於本科沒接觸財金的系所, 譬如物理/數學,
CFA只是一個方便對方識別你對財金知識底子的判定,
這個證照在交易室的工作上應用程度是有限的,
不過CFA完整證照由於難度+相關經驗背書, 在整個金融領域可能是最被廣泛認可的證照.
企管人想走競爭白熱的金融業, 我認為目前最開放的管道是MA,
專業性題目相對少, 尊重面試者多元背景, 主要看人格特質.
當然, MA本身就是以菁英為號召, 它只是開放給各領域的菁英, 你仍然必須加強實力.
另外, 如板友推文所述, 從風管跳前台的例子是有的, 但不算多數,
你的能力專長跟人格特質仍然是主要判斷依據,
我不是特別優秀的人, 但我的發展算是特別的.
以上經驗分享, 酌供參考.
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搞怪金融日誌
http://financialcareer-teriyaki.blogspot.com/
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