銓敘部：考績修法 絕無齊頭式淘汰 - 公職

當你想到當今總統及考試院長當年都是"甲(假)考"考上的.

然後現在他們在高喊改革大旗.

去谷歌一下就知道當年甲考的目的何在了,

又為何在某年後停止.

陳水扁政府用了很多親信任機要或政務官,像馬永成,陳鎮慧之流.

不知道取得公職或升遷又是指誰?是指取得公務員任用資格嗎?

我只知道當今總統是甲考得到公務員資格的.




※ 引述《FangHsiang (失之東隅收之桑榆)》之銘言：
: 雖然我的發言有點政治色彩
: 但我還是不能認同扁政府
: 父母都是公務員
: 所以我很了解公務員所享有的福利並沒想像中好
: 而讓社會大眾對公務員有所誤解的元兇
: 正是當年綠營為獲得社會中低收入階層選票的手段
: 什麼18% ~又不是全部存款18%
: 甚麼終身俸~公營事業退休是沒月退的
: 另外扁家親戚及親信
: 也有很多人是不正當獲得公職或升遷
: 現在馬政府也只是打蛇隨棍上
: 可悲的是
: 台灣除了藍綠沒有第三種選擇
: ※ 引述《ks7799 (ks7799)》之銘言：
: : 最近考績法爭議讓我想起陳水扁在台北市長任內台北市民對公務體系的服務滿意度是
: : 相當高的，當時的考績法應該與現在差別不大，但是為何不同的人主政效果卻不一樣
: : 大家應該去思考一下，是否是在上位的人能力有問題，基層公務員只是依主管決策來辦事
: : 如果主管政策錯誤當然效果會打折，如果政策無誤那是管理上出現問題，也就是主管不
: : 適任，應該被淘汰的是主管而非硬性規定的3％，以現有的考績法一樣能有淘汰制度，
: : 無法落實是執行面出問題，如果只是齊頭式平等恐非真平等。
: : 關先生目前主導的改革是否是要掩飾某人的無能捉基層公務員開刀，值得深思？

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