銓敘部部長的如意算盤---溫水煮青蛙 - 考試

近日銓敘部部長提出個人的主張，認為考績被打「丙等」的公務員，如果經過
輔導後有「優等」或二次「甲等」，就能抵銷一次「丙等」紀錄。

看到這則報導，令我剛吃進去的飯噴了一地，不要說是優等連甲等在修法後比
例都變低了，試問如果一個可以拿到優等跟甲等的人他會笨到讓自己拿丙等嗎？
那你認為拿過丙等後再拿優等跟二次甲等的機率有多少？修法後連升等要拿二甲都
不簡單了，還會讓你有機會拿二甲甚至是上位高層拿的優等去抵銷一次丙等嗎？何
況就算主管跟你說今年打你丙等明年讓你拿優等或二年讓你拿甲等去抵銷丙等，你
不要去申訴，你在還沒確定拿到優等跟二甲之前你的心理不會恐慌嗎？(另外還要祈
禱主管不要發生意外及被調走，不然後一個主管可能不認)那種恐懼的心情我想在上
位的高層是不會懂的！講得一付好像我沒有要把你趕盡殺絕，我有留一條路讓你們
走，況且你的考績中出現一個丙等你想以後有機關敢要你嗎？銓敘部部長現在看到
有人提出丙等強設比例的質詢，就趕快丟出一個煙霧彈，讓大家以為丙等有解，抗
議的聲浪就會減緩，這是想騙大家說大家反應不要那麼大，丙等強設比例沒那麼嚴
重的，等到修正案通過後你們也拿我沒輒了，我早已踩著你們的丙等高升去了。

前面有人在問近日銓敘部怎麼開了那麼多缺，據馬路消息來源，是因為銓敘部
去年為了要帶頭辦考績丙等強制比例，很多人怕自己淪為被犧牲的對象，紛紛請調
，所以才開那麼多缺，我曾對提供馬路消息的人提出疑問，不是有申訴的管道嗎？他
說你難道不知道保訓會誰管的？保訓會專任委員由考試院院長提請總統任命之，
兼任委員由考試院院長聘兼之，你認為保訓會會幫誰？現在考績法還沒修正過就已
經這樣了，以後丙等考績比率法有明定，你就算申訴也是一樣「沒救」，何況現在
民眾對公務員觀感不佳，機關只要隨便安你個「服務態度不佳」，就算你鬧上新聞
，民眾也只會覺得你是罪有應得，最後也會不了了之。
大家不要被銓敘部部長的一席話給矇騙了，他是在溫水煮青蛙，讓大家不知
不覺中怎麼死的都不知道，如果考績法真的修正過了，我看大家挫著等吧！不過，
就算如此，我還是看到一堆同事感覺事不關己，好像不關他們的事，感覺越來越沒
力了，同事說又不是落在最後3%，你們幹嘛那麼怕？我想這就是關鍵所在，現在在
反對丙等強制比例的，絕大部分都不是落在最後3%，那為什麼要怕考績法修正，問
題在於從以前到現在從來沒有人覺得考績是公平的，所以考績法修正通過後，難保
有一天就算是排在機關前1%的你，會不會只是因為你是新人、因為不喜歡逢迎拍馬
、不遵照上級關說辦事或是你逢年過節沒送禮，而落入丙等，沒人說得準的，亦或
是如前面鄉民所說的機關中大家都是顫顫兢兢認真努力的，難道就因為有比例，3%
的人就一定要被打丙等，這樣公平嗎？如果大家還是默許修正案的通過，我想等到
那一天被打丙等時，你也只能感嘆當初的不積極，和以為認真努力丙等就不會找上
你的天真想法。





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