錄取晶圓大廠被要求拿出「前公司薪資證 - 面試

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https://udn.com/news/story/7269/6305683

2022-05-11 17:41 聯合新聞網 / 綜合報導

錄取晶圓大廠被要求拿出「前公司薪資證明」 前輩:別傻傻送上

某晶圓代工大廠日前在台灣與新加坡兩地共開出逾1000個職缺,並大規模校園巡迴徵才。
近來有女求職者反應,人資要求提供前公司的薪資證明,不知所措上網求助,前輩們紛紛
建議用一理由婉拒。

該女求職者於「Dcard」科技業板發文指出,最近面試某晶圓廠,人資給予口頭offer(錄
用),但對方要求提供薪資證明和獎金等明細進行核薪,讓她困惑「是要給薪資證明?還
是給轉帳紀錄就好?」,也進一步求問該公司「核薪會要前公司的薪資證明嗎?」

有面試及任職經驗的網友表示,「我之前給數字,然後+500給妳參考」、「核薪前有跟我
要過,結果核出來比我前一份薪水還低就不理他了」,還有人直言「這間薪水廢到笑」、
「給前公司的薪資是陋習吧」。

甚至有人建議用「跟前公司有簽保密協議」、「就說PIP(機密資訊保護)無法提供」來
婉拒,網友猜測「他是為了探市場行情好嗎」,是為了方便「薪資收集工作」,也呼籲「
別為了進新公司而賣了前公司」、「別再傻傻的送上前公司薪資了」。

不過,剛入職的網友透露「學妹不用給,照進!」、「我直接說有簽保密協議啊,給他個
range(範圍)而已,他也沒強迫要給喔」。

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All Comments

Ina avatarIna2022-05-09
入職要人簽薪資保密 面試卻各種問薪資 真有臉
Dorothy avatarDorothy2022-05-13
智障低能卡
Ina avatarIna2022-05-09
如果前一份底薪15W不給嗎?
Susan avatarSusan2022-05-13
就看你多想要這份工作而已
Jacob avatarJacob2022-05-09
本來就保密啊
Heather avatarHeather2022-05-13
給呀, 幫助薪資透明有什麼不好?
Mason avatarMason2022-05-09
就不就良性薪資競爭嗎?
Jacky avatarJacky2022-05-13
某A社設備商HR也是直接要,已說有簽保密無法提供,
Eartha avatarEartha2022-05-09
但她立馬回口頭offer有,但沒提供,後續流程就停擺
Jacky avatarJacky2022-05-13
難怪招不到好員工,甚至自家員工都很看低...
Mason avatarMason2022-05-09
這也能新聞一篇?轉帳紀錄就好了在搞啥
Vanessa avatarVanessa2022-05-13
哪裡薪資透明?是勞方之間透明吧,還是你覺得HR會
跟你說其他求職者的前份薪資?
John avatarJohn2022-05-09
這樣也能當新聞
Kelly avatarKelly2022-05-13
夠高薪就是拿來談的籌碼,要對方知道起碼你要給的起
這價格,不然不用談;夠低薪就會嚷嚷什麼保密不保密
的,怕你用這數字當薪資起點
Rae avatarRae2022-05-09
很多外商都是不給流程就不跑
Tracy avatarTracy2022-05-13
給HR看薪資不會比較透明啊
Ivy avatarIvy2022-05-09
內為什麼不是公司先給數字 給低了再報前薪也是可以
要勞工先給 不就是想壓薪資
Yedda avatarYedda2022-05-13
有錄取進公司再給阿
Yedda avatarYedda2022-05-09
搞不好本來想開很高的 卻聽到來前薪這麼低就扣一點
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-05-13
勞方之間也不敢分享 N來N去的 活該被宰
Enid avatarEnid2022-05-09
對於保密條款有兩種解讀 不知道那個是對的
一個是面試公司方擺明要你違反跟前公司的協議
另一個是保密條款只對現職員工有約束力
已離職員工沒保密義務
Delia avatarDelia2022-05-13
前一份底薪15萬,新公司還是只核薪五萬啊XD
Jacob avatarJacob2022-05-09
所以給範圍才是正解喔
Andy avatarAndy2022-05-13
除非那間公司允許跟別人說他們薪水
Daniel avatarDaniel2022-05-09
自己另一個帳戶轉給自己洗高一點就行啦
Elvira avatarElvira2022-05-13
現在低能卡抄一抄都不用求證的耶
Dora avatarDora2022-05-09
前公司薪水太低,HR: 根據前薪核薪。前公司薪水太
高,HR: 按本公司規定。只會想盡各種方式殺價根本垃
Noah avatarNoah2022-05-13
有的公司還會要你交勞保紀錄
Daniel avatarDaniel2022-05-09
要薪資證明才能核薪 基本上都是屁 只是想討價還價
而已
Kelly avatarKelly2022-05-13
幾年前也遇過某間,開的比人爛還要求這個
Carol avatarCarol2022-05-09
主要是最近缺人缺太兇,但要留住人的話勢必要開較
Isla avatarIsla2022-05-13
高的薪資,故想探聽上一份工作的薪資為何!
Thomas avatarThomas2022-05-09
既不想開太高留人、又想要徵人才出此下策!
Isla avatarIsla2022-05-13
因為不給就沒錄取 真的沒差
Valerie avatarValerie2022-05-09
印自己的存摺 名稱塗掉
Belly avatarBelly2022-05-13
當然拒絕啊,跟他說如果貴公司離職員工洩漏公司薪水
機密你們是可以接受嗎
Elizabeth avatarElizabeth2022-05-09
就直接開1000萬啊~不要就拉倒
Madame avatarMadame2022-05-13
之前面過桃園某鴻X也是,面談逼給前公司薪水,不然
主管無法判斷薪水,就草草結束浪費時間的一次
Doris avatarDoris2022-05-09
那個HR嘴臉我還記得,深怕多給求職者
Damian avatarDamian2022-05-13
鴻x人資直接寄信要明細,直接回信無法面試
Irma avatarIrma2022-05-09
Ro?
Anonymous avatarAnonymous2022-05-13
RO人資連前東家的所有薪資福利都跟你要
Kumar avatarKumar2022-05-09
不給人家就不核 你敢不掏嗎
Lauren avatarLauren2022-05-13
入職後人資都查得到
Dorothy avatarDorothy2022-05-09
只是要收集情報而已 面試評分才是你的薪水