鍾紹和－考績丙等制應從簡任官著手 - 考績

原文恕刪
很驚訝居然那麼多人會贊成3%丙從簡任開始試行
但我個人覺得這根本是狗屁倒灶的說法，甚至是分化公務員的一種手段

簡任不等於大官
很多人認為簡任等於大官，就是關某和張某的共構集團
但問題是這樣的想法並不正確，關某和張某這兩隻都是政務官
和常任簡任事務官差別天差地遠

試想，今天如果你九職等有簡任派任資格，當下通過簡任官試行3%的丙
你敢在這個時候昇官嗎?菜鳥擔心吃丙，菜簡任官不擔心嗎?
這種稍微設身處地就可以想通的問題根本毋需我多言

問題在於菜簡任官是一上任就是愚昧無知的昏官
可以無法無天胡作非為嗎?答案當然不是，簡任官不等於大官
更不是像關某和張某這種頭上長官人數一隻手就數的出來的大官
更何況上頭長官還人人力挺
很多菜簡任官其實像菜鳥一樣，菜的時候忍氣吞聲
今天好不容易爬到簡任官想一展報負，結果來了個簡任試行3%丙
簡任官上面不是沒有老闆，不是不用負管理之責
試想一面必需背負無理的考績制度，另一面確沒有管轄的權力
天底下有誰能作好這樣的職位?簡任官並不是超人吧

今天大家抱怨關某和張某無腦施政還一意孤行
但我個人不認為應該將所有簡任官和關張二人劃上等號
今日既然肯定3%全體適行會造成很多行政中立的問題
那我們需要爭取的是一體性的公平對待
如果將僅限簡任官適行3%丙等視為可接受替代方案
那日後必定造成簡任官怨對，於試行結束後要求一體試用
到時公平性和行政中立將無主張基礎

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