鐘點費/出席費 及 月薪/工讀費 - 公職

※ 引述《flywan (福來旺)》之銘言：
: 目前擔任學校出納人員，有2個問題想向大家請教
: 1.查詢了很多網路資料，只有查到主持人不得支領講座出席費
: 同場講座的同一人不得同時支領出席費跟鐘點費
: 若一場會議假設為14-16時，業務單位想發放14-15時 A 的出席費，15-16時 B 的鐘點費
: 這樣可以嗎? 若不行，又有哪些解釋可以參考?

「軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定」：
各機關學校辦理研習會、座談會或訓練機構辦理訓練進修，其實際擔任授課人員，按
下列標準支給講座鐘點費。

「各機關學校出席費及稿費支給要點」：
1.各機關學校邀請個人以學者專家身分參與會議，得依本要點之規定支給出席費。
2.各機關學校支給出席費，以邀請本機關人員以外之學者專家，參加具有政策性或專
案性之重大諮詢事項會議為限。

出席費和講座鐘點費的性質是不一樣的，一個針對會議，一個針對研習或座談，
本來就不應該存在同時支領的狀況。
按原PO所述，同一場會議(14-16時)又領出席費又領鐘點費是不可以的。
除非要解釋成14-15時先開一場會議，15-16時再辦一場研習主計單位才會放行。

: 2.C為XX專案人員有支領月薪、D為本單位職員，XX專案的經費有編列工讀金
: 然後C、D最近有加班(雖然我認為不是為了XX專案加班)，
: 結果他的單位主管想要以工讀金支付他們的加班費，
: 又有哪些相關法條或解釋可以參考呢?
: 因為在學校，部分主任的法律及行政程序概念很差，沒有相關法條或解釋他們無法理解
: 為什麼不行(甚至想強渡關山.......)
: 謝謝

不行，這涉及會計科目勻支流用的限制。
加班費是人事費，工讀金是業務費，人事費業務費依法不得互相流用(預算法第63條)。


不過上述問題都屬主計單位內部審核的權責，建議交給會計人員來處理會比較名正言順。

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