長德科技 技術員 - 加班

小弟是剛出社會的新鮮人
私立後段大學畢業
陸續面試跟丟履歷也快兩個月了
礙於工作難找,想找一份工作頂著先
上禮拜去面試了一間叫"長德科技"的PCB代工廠

應徵職務: PCB作業員
日/夜班: 0800~20:00/20:00~08:00(不需輪班,固定常態班)
薪資: 日班約37K,夜班約44K
月休五天(排休)
工作內容: 顧機台,維持機器正常運作

比較令我感到奇怪的是
薪資架構組成為:
日班:底薪(時薪x時數)+全勤(1500)+加班激勵(5000元左右,但每月工時需超過250hr才有)
夜班:同上+夜班津貼(每日250元,故每月約6000元)
無訂單就是無薪假
訂單不多就是工時減少,例如單月或單日改成8hr
HR告訴我,生手的時薪以100元計算
也就是說,可能這個月訂單少的話,工時200(假設每日8hr) X 時薪100
日班月領也才21K左右?(算上全勤) 也拿不到加班激勵金?
這樣的薪資架構是否有很大的機會被人為操作?
因為等於說,底薪跟加班激勵金可能每月都是變動值


還有面試看現場的時候
我看到內部員工都穿拖鞋+輕便服裝,有的穿的跟在家沒兩樣...(現場有冷氣)
HR介紹工作,也是大概說就是維持機台正常運作,用自動化機台來做電路板打孔這樣
沒事還可以旁邊聊天休息甚麼的
感覺工作內容似乎不太累?
當日就確定錄取了(這禮拜三正式上班)
但最後臨走前,HR還特別交代說
先別去開戶頭,先來做幾天再說,以免到時候不做又白開了
使得我覺得有點奇怪= =

他是跟我號稱四個上市上櫃公司的穩定客戶啦...
但對於這公司總是感覺不太對勁

因為小弟初出茅廬,想請教各位科技業的大大
對於小弟分享這間面試公司的看法,是不是值得做?
就是以12hr的技術員來看的話...
或有任何建議指教都歡迎

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