近幾日開會議
發現科長開始希望和前人做的業績有區別
然後就希望我們多想一些不一樣的活動idea
還要我去想負責的業務怎麼樣可以吸到更多的民眾
一想到這些事就很噴血= =
還要背一大堆計畫
跟我當初面試進來的不太一樣啊....(嘆)
活動全部要重新想過
抄前面的陳上去還會被唸.....
約僱暫僱人員在拼業績的主管下
約僱當正式用 正式當畜生用
真是水深火熱
每天我都要看個勵志小語才有辦法撐
一點小心得分享給沒背景又想進機關當暫僱約僱的同仁^^"
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140.112.172.11 ◢ ▁ ◥ ·
┌─┐ 批踢踢實業坊 不下線，怪我囉？◢. ⊙ ◢█◤ ·
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─┘ │┌──┐ · 原圖:Armour ◣ㄟ·
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