開放夫妻同時請育嬰假 - 國營工作討論

https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3467782
修正要點
1.於復職時須回復原（主管）職務，以保障其任職權益
2.薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間，由現職薦任以下非主管人員代理時，該代理人
的業務，得約聘或約僱人員辦理
3.刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶一方申請為限的規定

修正辦法將於17日上路施行

法規名稱： 公務人員留職停薪辦法
修正日期： 民國 105 年 07 月 05 日(目前尚未更新)
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0020028

主要修正要點
第 9 條
主管人員經核准留職停薪六個月以上者，得視業務需要調任為非主管職務
。
留職停薪人員留職停薪期間所遺業務，由現職人員代理或兼辦。薦任以下
非主管人員之留職停薪期間所遺業務，得以所代理職務為薦任或委任官等
，分別依約聘僱相關法令規定約聘或約僱人員辦理。但委任跨列薦任官等
之職務，得約聘或約僱人員辦理。

※ 引述《venture31 (Jimmy)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中央社
: 2.記者署名:
: 陳俊華
: 3.完整新聞標題:
: 鼓勵生育 考試院開放公務員雙方申請育嬰留停
: 4.完整新聞內文:
: （中央社記者陳俊華台北28日電）
: 考試院會今天通過公務人員留職停薪辦法部分條文修正草案，刪除育嬰留職停薪只可由本人或配偶之一方申請為限的規定，鼓勵公務人員及其配偶共同分擔養育年幼子女的責任。
: 考試院今天舉行院會，會後透過新聞稿表示，為配合性別工作平等法保障受僱者申請育嬰
: 留職停薪意旨，並因應現行實務需要與執行上易發生爭議的部分，參酌各界所提建議意見後，提出公務人員留職停薪辦法部分條文修正草案。
: 考試院指出，配合性別工作平等法規定，增訂因養育子女或收養兒童先行共同生活留職停薪者，在復職時，除因機關改制等情形或經當事人書面同意外，應回復原職務，以保障其任職權益。
: 考試院表示，草案中新增薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間所遺業務，如果由現職薦任以下非主管人員代理時，該代理人的業務，得約聘或約僱人員辦理的規定，以兼顧留職停薪人員與其他現職人員家庭價值實踐。
: 考試院指出，草案中刪除育嬰留職停薪只得以本人或配偶之一方申請為限的規定，鼓勵公務人員及其配偶共同分擔養育年幼子女責任。
: 考試院說，公務人員的配偶如果不在公務部門服務，如果配偶的服務機構是輔助公務部門辦理國家任務或政策，經派赴國外執行政府工作達1年以上者，該公務人員也可以申請依親留職停薪。
: 考試院表示，考量各家庭情況不同，草案中也增訂，公務人員的3足歲以下孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者，該公務人員得申請留職停薪規定，提供制度上的彈性。
: 考試院說，這項修正草案經行政院同意會銜後，即可發布施行。
: （編輯：蘇志宗）1100128
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.cna.com.tw/news/aipl/202101280289.aspx
: 大家知道國營事業單位有跟上嗎？
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: Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 5.

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