關中：公務員不能有鐵飯碗心態 - 考績

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2011-03-26T19:24

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原文恕刪

這個問題很簡單...只是關大人不願意面對而已
評選機制在哪裡?
如果要就引進客觀的評選機制
評選機制如果公平我想3%丙不為過
評選機制不公平就只有新進的菜鳥和老實人受害

公務人員的評分也就是"考績"
考績怎麼打 我想版友都很清楚
每一個機關就好像每一家公司
裡面一定有許多不可道人的秘辛不可公開
越老的人越有辦法跟上面套交情
越滑溜的人越有辦法找到漏洞

所以不適任員工在私人公司可以由老闆辦黑臉開除
一般的機關首長有辦法狠下心嗎?
就算狠下心打丙
下手在一個新進員工或是安份守己的老實人
遠比在一個每天運用更種手段交際
或是掌握自己把柄的人輕鬆多了
許多人以老賣老心態不是沒有原因的


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Tags: 考績

All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2011-03-26T22:08
說再多 仍是無解...人若無臉皮 天下無敵..
Freda avatar
By Freda
at 2011-03-28T08:30
吃餅三大類: 1.新進人員 2.沒後台 3.不聽口頭指示
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By Aaliyah
at 2011-04-02T04:48
4.要會選擇良木而棲
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By Irma
at 2011-04-03T08:02
不管評選機制再公平，強迫3%都是很沒意義的作法
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By John
at 2011-04-07T19:20
牽涉到人就不可能公平 且位高權重的人當然先保護自己

公務人員履歷表

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By Liam
at 2011-03-25T21:59
※ 引述《newspikachu (皮仔)》之銘言： : 人事剛剛叫我報到時要交2份公務人員履歷表(一般)， : 應該是14頁的那個吧，人事說裡面有些項目不用填， : 對該填的事項我有點疑問： : 1.考試或晉升官等資位訓練、專門職業及技術人員考試、檢覈、甄審、訓練及進修、 : 其他有關銓敘事項、獎懲、考績(成)或成績考核，以上這些應該不用填吧？ 沒有半張證照 訓練及進修 就都空著阿 ...

公務人員履歷表

Sarah avatar
By Sarah
at 2011-03-25T20:31
借這個主題請教一下各位有當兵的板友 有人是擔任預算財務士的嗎?(連行政,營行政,旅行政...etc) 如果履歷表上官(兵)科填寫上預算財務士 (預算財務士:負責採購簽呈,薪餉,考績獎金計算等相關行政業務) 會被認為有相關經驗而被抓去當採購嗎? 小弟錄取一般民政，這個問題有點奇怪，請各位前輩見諒 Orz - ...

公務人員履歷表

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2011-03-25T18:50
人事剛剛叫我報到時要交2份公務人員履歷表(一般)， 應該是14頁的那個吧，人事說裡面有些項目不用填， 對該填的事項我有點疑問： 1.考試或晉升官等資位訓練、專門職業及技術人員考試、檢覈、甄審、訓練及進修、 其他有關銓敘事項、獎懲、考績(成)或成績考核，以上這些應該不用填吧？ 2.學歷就寫最高學歷就好了吧？(大學以下省略) 3.外國語文這一欄，(指具閱報及會話能力以上者)，感覺有點抽 ...

立委李俊毅?呂學樟??

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2011-03-24T14:15
印象中之前考績丙吵得沸沸揚揚的時候 有板友PO李俊毅立委??對上張部長，幫公務員說話的質詢 而呂學樟立委??則是主張通過丙等 不曉得有沒有把兩位弄顛倒。 因為我剛剛看新聞說李俊毅立委黨內初選沒有過 突然覺得很感慨 立委選舉公務員是不是應該為幫助公務員的立委 多支持 而不是到時候出現一堆對公務員不好的立委 然後每次都說下次選舉要淘汰誰 ...

請問有商調面試經驗的同伴

Lily avatar
By Lily
at 2011-03-23T19:58
沒有請調過的我很好奇 如果在人事行政局看到缺 投履歷面試時 怎麼樣的條件才是錄取的關鍵呢 是考績考量最重要 還是有專業證照或是英檢 還是參加過的研習時數 或是會參考工作經驗 哪一個是入選的關鍵 - ...