關於cra工作的幾個問題 - 加班

※ 引述《muimui (muimui)》之銘言：
: 因為最近想換工作到cra(clinical research associate) 所以有先做了些功課
: 但還是有一些問題想問問已經有在做(或做過)cra的版友
: 1. 英文能力要好:
: 這好像是大家都有一直強調的，但我想問的是英文能力要到哪裡
: 個人覺得我的英文能力算中等吧，頂多讀和聽的能力比較好(多益有金色證書)，
: 但說和寫方面因為不常使用，所以可能還需要練習，
: 而且看一些網路資料，感覺像是外商公司英文是公司主要語言，
: 本土可能就還好一點。
: 我想問各位cra在當cra前的英文都很強了，還是進去還會再持續練習進步?!
: 然後外商公司真的是全英文工作環境嗎?!那會建議我先去本土公司訓練英文嗎?!

英文能力其實主要針對和國外主管聯繫時使用
因為倘若是global trial，勢必主管或其他同事會是外國人
更不用說如果是在CRO裡面跟委託廠商的聯繫
但其實讀跟聽就差不多了，其實說寫的話，
坦白講作久了就上手了，但如果程度有一定的落差的話，
還是會得花一番功夫適應
不敢說在未上工前就很厲害，但必須要自我要求除了工作外也要找機會練習
畢竟若是外商的話，主要對外溝通還是需要英文
不見得全英文環境拉（辦公室內不也是有自己國家的同事~?XD）
但文件，書信往返等等就無法避免了....


: 2. 工作時數長&壓力大:
: 這也是大家滿強調的，我問過一個在做cra的學姐，
: 他說他平均工作時間大概是每天10~12小時，但假日好像還滿正常休假的，
: 想問大家的工作時數差不多也是這樣嗎?!還是更長或更短，
: 因為平常日10~12小時，假日不工作的話，我還可以接受。
: 然後壓力大是因為瑣事多，而且要面對醫生和研究護士，
: 想問的是那面對醫生和研究護士時，cra是站在對等的立場還是比較弱勢的立場阿?!

工作時數則是看案子狀況而定，有人合作醫院多，時程緊
則自然就會常常加班...
其實假日（或者自己AL）還是會接到院方的電話拉～
院方合作醫生的話，其實台灣來說，普遍還是較為弱勢
因為台灣的環境，作study的人對於權責區分還不是那麼清楚。
但倘若妳功力夠，足以讓醫生護士信任，甚至依賴
則當然相對比較對等

: 3. 待遇:
: 我查到的資料是說一開始大概都是4萬~4萬5左右，
: 但想問的是之後呢?!
: 因為如果做了5.6年，工作時間又長，那待遇大概會升到哪裡?!

這真的要看各公司，還有未來自己跳槽時怎麼談價...
到時候headhunter的人會教你（誤）


: 4. 未來性:
: 這個好像大家都覺得比較沒有所謂的升遷管道，
: 頂多從junior cra變senior cra...XD
: 那大家會想做一輩子的cra嗎?!
: 畢竟應該不會想一輩子的工作時數都這麼長吧?!
: 還是cra做久了工作會比較輕鬆?! pay比較高?!
: 或者可以轉別行?!

作久並不會比較輕鬆，但相對經驗足，則容易知道/避免問題發生
即使有問題也往往可以找到解決辦法
這行就是靠著經驗來在業界/公司/醫院 跑跳的
要不要做一輩子就看個人...
往後可能可以轉向管理，QA，Audit等等的地方發展。

: 想問的問題部份有加亮，希望好心的版友們可以幫忙我回答!!
: 先謝謝大家囉~^^

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