關於人事與出納業務劃分 - 公職

這問題可能不是那麼的大..
不過因為自己是初任公職
沒有在別的機關待過
難免會比較不清楚事情的狀況
查閱了一下有關於出納的業務職掌
應該是由其他業務單位提供資料,再由出納繕製清冊
那關於公保或退撫的部份
應該是人事的業務無疑吧
但是自從任職一來一直有疑問的是
不少學校單位(包含本校)
關於這兩樣的系統卻是由出納操作
亦即是由出納自行製作帳單 再加會人事
感覺好像倒反過來?
甚至我知道還有單位公保退撫也是出納業務(這是人事太極推手學的太好嗎?)

另外就是出納所要自行計算金額的部分包含哪些呢
比方說是保費和薪資
這些目前知道是由出納自行計算金額
但是像是代課鐘點費
通常是由教務處計算完畢後會出納另行製作清冊
有聽聞前輩說出納要自行計算的主要是保費與薪資
請問這樣理解是否正確呢?

或許是我搞錯了吧
總覺得關於人事與出納作業的流程部分一直難以理解劃分..
希望版上前輩指點一二~謝謝

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