關於內政部父母未就業家庭育兒津貼 - 離職

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※ 引述《emolly0117 ()》之銘言:
: 不曉得能不能po在這裡,如果不行,我再自D,謝謝。
: 是這樣的
: 100年9月開始申請了育嬰留停
: 101年收到綜所稅率12%
: 101年8月前往公所申請父母未就業家庭育兒津貼
: 今天收到不符合規定通知
: 這是父母未就業家庭育兒津貼申請要點
: http://ppt.cc/13SU
: 我的理解是父母一方未就業且家庭綜所稅率20%一下者得以申請
: 申請前也問過育嬰留停也算未就業
: 但卻收到一張不符合申請資格的通知
: 不符原因:不符「父母一方因育兒需要,致未能就業」之規定
: 公所人員是說可能是因為有公勞健保的關係
: 請問公勞健保有續保就不能申請嗎

對,因為有公勞保就等於在職。

: 只是育嬰留停又不是離職所以沒有辦理停保

請把育嬰留職"停薪"的公文帶到公所

如果是先請產假、育嬰假,再續請留職停薪的話...領育嬰津貼的存摺也要帶。

就是要確認你目前沒有在工作沒有領任何育嬰津貼、薪資

: 但有未就業事實不是嗎

你有領公勞保的育嬰津貼嗎?

: 請教前輩們這樣我是不符合資格嗎

因為查調勞保資料你算是在職,不符合父母一方未就業的條件,

目前是不符資格沒錯。

: 要申請複審嗎

你可以檢附育嬰留職停薪的相關資料,到公所進行"申覆"

: 謝謝大家

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ChAngE │╭╮││ ▕ ▏▏ ╯ ▏ │││ ╮ ▕ │
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Ptt2. hozuki ╰╯╰╯╰─═╯╰═─╯╰═─╯╰ ╰ ╯╰─═╯

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All Comments

Adele avatarAdele2012-10-24
有領育嬰津貼就算有獲取社會福利,應該會擇優給付。
Franklin avatarFranklin2012-10-25
謝謝你,很清楚,所以公勞健保沒辦理停保也沒關係?
Vanessa avatarVanessa2012-10-26
問題是在職,不是在保,但是在保會被人拿來判斷當在職與否的參照
所以舉證不在職去申復?