關於兩個人資協會的課程 - 人資

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By Jessica
at 2008-10-29T22:18

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想請教版上有上過中華人力資源管理協會中華人事主管協會課程的朋友，
對這兩個協會都有開的人力資源管理師基礎課程，課程內容或授課方式
對於想再加強人資知識，哪個協會的課程會比較適合？
可以請有上過的朋友分享自己的經驗或課程內容走向嗎？謝謝。

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http://blog.xuite.net/maruku80/markcup

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Tags: 人資

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2008-10-31T02:44
從師資上考量,建議選中華人力資源管理協會的
Cara avatar
By Cara
at 2008-11-01T08:21
同上
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2008-11-04T02:10
謝謝您們的建議!^_^
Bennie avatar
By Bennie
at 2008-11-08T12:57
先有中華人資 後來才有中華人事 中華人資的師資比人事的好
Callum avatar
By Callum
at 2008-11-12T17:56
中華人資的老師會開玩笑說 若中華人資是LV
那中華人事就是仿的LV 因為人事的課程架構都是仿中華人資
Queena avatar
By Queena
at 2008-11-15T06:09
所以兩邊是有點在打對台的意味嗎? 還是換個招牌撈金??
Yuri avatar
By Yuri
at 2008-11-16T17:18
中華人力資源管理協會的認證很很很很很嚴謹‧‧‧超難~
Jack avatar
By Jack
at 2008-11-21T15:56
中華人事主管協會的資源感覺比較「年輕」一點。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2008-11-23T21:27
不過因為嚴謹所以品質相對好很多　講師都很強
Gary avatar
By Gary
at 2008-11-24T07:14
大推中華人力資源協會
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By Linda
at 2008-11-26T14:55
人事主管協會 要仔細篩過才不會花冤枉錢和時間
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By Quanna
at 2008-11-30T16:50
中華人事的後台是1111，中華人資則是以社團的方式唷！

小公司職務的困擾

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By Carol
at 2008-10-28T19:56
我在一間小公司工作 常常是小主管兼訂便當小妹(因為我是女性) 看了這篇文章突然就很羨慕 http://210.64.104.98/admin/hr/hr_new_detail.asp?hr_news_id=20081024180727_8657 ...

關於陪產假??

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2008-10-28T09:48
關於陪產假的說明 配偶分娩當日及前後二日之五日期間內，擇其中三日請陪產假。期間如遇例假、 紀念節日及依其他法令規定應放假之日，均包括在�� ...

野雞大學的學歷承認?

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2008-10-28T08:48
話說 多年前 做了一些在職專班的規劃 除了要犧牲休息時間外 可兼顧工作與學業 頗受員工歡迎 資料蒐集過程中 發現有許多國外大學在台開設EMBA 經查� ...

關於丟完履歷後的問題

Olive avatar
By Olive
at 2008-10-24T23:30
※ 引述《sheep327 (迷迷羊)》之銘言： : 請教各位人資 : 目前找工作都是透過104及1111 : 都是直接線上丟履歷,丟完履歷後隔二天若沒回應,我會直接打電話�� ...

可以聊聊 福利 的事情嗎??

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2008-10-24T22:45
妳說的一般或是特別是打算怎麼定義呢? 公司可能會有的福利項目如下: 1)法定福利,如滿一年享有7天的特休 -andgt;特別之處,有些公司未滿一年就有,有些� ...