關於陪產假?? - 人資

By Thomas
at 2008-10-28T09:48

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關於陪產假的說明

配偶分娩當日及前後二日之五日期間內，擇其中三日請陪產假。期間如遇例假、
紀念節日及依其他法令規定應放假之日，均包括在內，不另給假。

想請問大家上述所指的『期間』是指

自己在五天之中任選的三天,三天之內只要沒有例假日，就可以請三天陪產假嗎??

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All Comments

By Tracy
at 2008-10-29T17:59

不是~~一次要連放三天，例假日也算在內

By Joe
at 2008-11-03T17:13

所以一定要連休三天?三天期間內若有例假日則不再給假對嗎??

By Rebecca
at 2008-11-05T17:20

是不再給假

By Yuri
at 2008-11-07T00:14

"五日期間內，擇其中三日" ....沒說一定要連休吧???

By Eden
at 2008-11-08T11:51

要連休喔!!且三天內一定要有一天是分娩日!!

By Sandy
at 2008-11-08T23:58

以分娩日為中心，前後二日之五日內選三天
不一定要連休

By Andrew
at 2008-10-24T23:30

※ 引述《sheep327 (迷迷羊)》之銘言： : 請教各位人資 : 目前找工作都是透過104及1111 : 都是直接線上丟履歷,丟完履歷後隔二天若沒回應,我會直接打電話�� ...

By Ethan
at 2008-10-24T22:45

妳說的一般或是特別是打算怎麼定義呢? 公司可能會有的福利項目如下: 1)法定福利,如滿一年享有7天的特休 -andgt;特別之處,有些公司未滿一年就有,有些� ...

By Queena
at 2008-10-24T13:33

現在幾乎所有公司都會有教育訓練規劃，各位人資會想報名什麼講座或課程？若需報名費，可接受範圍？ --

By Agnes
at 2008-10-23T23:15

您找人嗎，政府每月薪水政府補貼1萬元，名額有限，趕快申請。老闆條件：有營利事業登記立案民營事業單位(有勞健保的) 、僱用失業者的薪資不能�� ...

By Franklin
at 2008-10-23T15:31

請教各位人資目前找工作都是透過104及1111 都是直接線上丟履歷,丟完履歷後隔二天若沒回應,我會直接打電話去問是否仍在應徵可是目前遇到問題是,� ...