關於公司不給健保和薪資明細 - 人資

不知道這樣問行不行...
就是我遇到以下幾點:
1.公司未幫我保健保,在法律裡是可以的嗎??

2.公司每個月發薪資但薪資表都不讓我們留底,急著要我們簽名收走,感覺像是公司有甚麼
怕被發現一樣,而我要申訴公司其他不公的地方給勞工局也無從證據呀!?我可以用甚麼方
法去跟公司要??有法律規定的方法嗎??

3.薪資給得跟當時進公司所說的不一樣,除了跟勞工局投訴,還有甚麼方法嗎??

4.因為前公司未幫我辦勞健保退保,而導致現在和現在公司有重疊保了勞保,現在公司沒
給我健保,所以我要用什麼方式去退保前公司的勞健保呢??

5.有保勞保就會有6%的勞退金嗎??

有了解這方面的的人可以明確告訴我嗎??

謝謝!!

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