關於公司於加班系統制定加班時數上限 - 加班

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-04-19T22:59

Table of Contents

因為勞基法有加班上限46小時的限制 , 為了規避查緝

公司於加班申請系統上強制加入46小時的限制

等於加班超過46小時只能摸摸鼻子自己吞掉 , 多做的全部送公司

請問對於這種作法 , 前輩們又是如何去處理呢 ?

PS : 公司給的很一般般 , 超時工作久了很火大 , 老闆又裝傻

看到大家都這樣被凹 , 又得悶著頭做 , 實在很火大

就算你多做 , 看加班當績效的大頭又覺得你沒加班 , 真的是令人抓狂

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Tags: 加班

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2013-04-23T10:50
為了保有這份工作 我是送給公司T^T 期望有新見解!
Mary avatar
By Mary
at 2013-04-23T16:52
應該還有加班都要先送半個小時...
Robert avatar
By Robert
at 2013-04-24T21:26
工會直接去勞委會幹翻這個系統不就解決了
Noah avatar
By Noah
at 2013-04-25T04:20
我猜等一下會有人推說，有加班費就很好了，一堆連加班費都沒有
Heather avatar
By Heather
at 2013-04-30T00:38
又想要績效 又想要不加班~~
就剛剛好加到46小時吧 想要績效想違法加班 就沒加班費
Ula avatar
By Ula
at 2013-05-03T16:49
被迫加班又被吃時數才火大 , 能準時回家誰想加班
Michael avatar
By Michael
at 2013-05-05T18:16
上班打卡制下班責任制 , 連點人的尊嚴都沒有
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-05-09T15:50
確實是一堆沒加班費的...
Anthony avatar
By Anthony
at 2013-05-12T11:57
確實一堆沒加班費沒錯..

儷耀科技-製程工程師

Lily avatar
By Lily
at 2013-04-19T16:15
請問儷耀科技的製程工程師待遇如何?! 會常加班嗎?? 希望有板友能提供一些相關的訊息 ^^ 感謝 --

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Candice avatar
By Candice
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