關於加班費(Independent contractor) - 加班

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各位版上的朋友好,

我今年七月將赴美定居和工作,

想請教版上的前輩關於加班費的問題。

關於個人的一些背景資料

持CR-1簽證赴美。
工作內容主要為從事軟體開發和客戶技術支援等。
服務的公司為台灣的子公司,
薪水給付方面台灣跟美國達成協議採用顧問費的方式
也就是母公司跟子公司簽個顧問服務合約,
由母公司支付我薪資總額的三分之一給子公司
子公司支付總額的三分之二,然後由子公司
將全額給付給我。
那份合約是公司對公司,我並無法得知內容。

我google關於加班費的事項看到一個independent contractor,
http://www.overtimepaylaw.us/independent_contractor.html
若是屬於這種合約超時工作就沒有加班費可領。
請問我要如何確認自己被雇用的身分狀況?
赴美公司報到公司會再與我簽另一個雇用合約嗎?(標準作業流程?)
然後該合約才確認我的雇用身分?
我應如何確保我自己的權益?

懇請各位前輩不吝賜教

非常感謝


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All Comments

Wallis avatarWallis2011-06-04
"我並無法得知內容"-> 但是你還是可以問你的薪水計算方式
William avatarWilliam2011-06-06
如果是填time sheet,那麼這是屬於按時計薪--你工作得愈久
領得愈多,但是細節還是要看那個合約內容(比如我碰過的是
Sandy avatarSandy2011-06-06
如果時數超過一個數字的話要(寫報告)解釋理由何在 如果是
Callum avatarCallum2011-06-10
美國(相對於勞工階級)屬於高薪工作群的"責任制"(就想成是
"flat fee"),那麼這確實是沒有加班費
Margaret avatarMargaret2011-06-12
"(標準作業流程?)"-> 你可以問你自己的公司(和美國的公
Lauren avatarLauren2011-06-15
司). 一般是他們之間的合約就已經定了。沒有法律/條款禁止
你去問,但是如果你要更動/不滿/....等等,相對的兩邊公司
Eden avatarEden2011-06-19
方面也未必會高興 (如果兩邊都同意更動/配合你,那麼就
恭喜你)
Isabella avatarIsabella2011-06-20
關鍵都在合約內.我以往作獨立合約工,早先填報1.5倍加班
Megan avatarMegan2011-06-23
費,公司照付.後來財務部突然翻出合約說內文沒提到加班費
Isla avatarIsla2011-06-27
計算方式,就不再讓我報1.5倍加班費,還倒溯三個月扣回數
Wallis avatarWallis2011-06-29
百美元0.5倍的加班費,還好沒追討前幾年所有的加班費.
Lydia avatarLydia2011-07-01
你可能要看你是exempted還是non-exempted employee..