關於勞動爭議的血淚經驗分享 - 大陸工作

嗨一，我是原po
因為有版友寄信或在下方推文留言詢問公司底細
所以我統一來回文。順便偷渡一下自己的一些感受XD


首先，公司目前台灣團隊的部分已經解散
改組為大陸團隊接手，所以大家應該不會踩到雷
但是胖子老狐狸大股東與無恥小人小股東
會不會有其他的公司或是其他的項目案子就不知道


所以我覺得是人的問題>公司的問題。


因為有簽切結書(雖然沒有任何約束力)
所以
即使大聲地公布對方在台在陸的資產或姓名我都無愧於天
但是我覺得這是最沒有智慧的教訓方式XD
於是我就留關鍵字和判別方式，有緣份的人自然就會避開吧。


胖子老狐狸大股東姓"徐"
無恥小人小股東姓"黃"
我認為對方即使再過10年20年也不會學會如何言而有信與善待員工
因為我覺得他們就是一群靠資源與嘴吃飯的人，這是他們唯一的專業能力
因此如果遇到他們，最明顯的特徵就是他們絕對不會給你工作合約
也絕對不會照著制度走，而且會瘋狂凹你
用自己的歪邏輯解釋一切，然後吞下你所有的錢
所以真的很明顯啦。


我之前有我的原因，所以接受工作時不去糾結這些事情
某個程度來說，我事先就知道無恥小人老闆就是個很爛很沒擔當的人
也從來沒有相信過他的"夥伴說"
所以我才會每份資料都有留下紀錄跟檔案
不過人生就是這樣啊，其實這種人位居高位比比皆是
大家從小學習到的禮義廉恥社會倫理根本不會等於這人是不是老闆是不是會賺到錢


所以，分享這篇經驗
重點還是在於希望大家能在受到委屈時有個可以提供你處理的方式
而不是選擇姑息
讓這些阻礙台灣競爭力的爛人繼續壯大。


我的這團隊本身就是創業團隊
創業團隊根本就沒幾個人也不可能分清楚制度跟權責
事實上我認為到最後小人老闆自己都還是沒聽懂什麼是"公司制度化"
但事實就是擺在眼前，這樣的人真的就是能賺到錢、能當總經理XDD
你有什麼辦法?


但也就是因為是創業團隊
根基都還不穩而且實際上也都還不是什麼東西之前
就背棄自己的核心夥伴，這真是白癡的要死
希望未來版友有要創業的人，真的別這樣做
先說，創業本來就是生死與共的一種境界、吃睡喝拉撒都在一起的
你有多少底、多少料，夥伴最知道
檯面上是我吃虧了，但檯面下他隱隱損失了更多只是他不知道。


希望大家都不要踩到地雷，我的這個真的是去陸丟臉到家的大地雷。


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