關於勞工自請退休 贈P幣 1000(含稅) 謝謝! - 人資

※ 引述《tim2795 (楓糖家)》之銘言：
: 請問版上的諸位HR
: 勞保從民國86年12.1起投保
: 勞保投保薪資 43900
: 每月提撥 96600*6％=5796
: 被投保人出生年月日 1958.10.28
: 現年已滿50歲
: 是否可以申請退休呢?
: 若申請退休的話，退休金是一次領完還是月領? 金額大約多少?
: 跪求解答
: 有勞了 謝謝!!!!
HI 我不是人資 但是我現在是準備考國家考試勞工行政
您似乎把勞工保險老年給付跟勞工退休金制度搞混了
依照您給的資料
您於86年12月1日 加入勞工保險
就假設您86年12月1日到職

您問退休金的話
有兩種狀況
照你給的資料
要分成兩階段解釋
(退休金部分---舊制勞基法、新制勞工退休條例)
因為勞工保險條例在94年7月施行
那時候貴公司應該要請你們選擇舊制(勞基法)與新制退休
依照您有提到6% 所以您是選擇新制

所以您的舊制年資是
94年7月-86年12月=7年7月

新制年資
98年4月-94年7月 =3年9月

舊制退休金算法
依據勞基法第55條1項1款
7年7月=8年 8*2=16基數
退休金=(96600)*(16基數)......原則上工資帶入以退休時的薪水 再來算比較準
何時可以領出來
工作15年以上年滿55歲
工作25年以上
年滿65歲
最近新增的
工作10年滿60歲(PS 工作幾年限於同一個事業單位)
依照上面的狀況 您滿50歲因該是老闆不會給你喔~
除非你跟老闆結清年資 但是老闆不會這樣做~
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退休新制
年資剛剛算了3年9月
新制退休金金額=96600*6%(老闆提撥的)+96600* 0~6%(您自願提撥的)+利息收益

請領條件
滿60歲工作年資15年 月退休金
滿60歲工作年資未滿15年 一次金
根據您今年滿50歲是不符合領出來的資格
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再來就是勞工保險----老年給付部分
您的投保金額43900
因為你是在98年1月1日有投保年資
因此可以選擇勞保舊制或者新制
舊制一次金(一次領出來)
您的總年資可以追朔很久以前的勞保(不同公司可併計)建議去勞保局申請看看
假設你只有這家公司的年資98.4-86.12=11年4個月

舊制(一次金)部分可領的錢
(基數前15年1個基數 後15年2個)
後三年的平均投保金額*11.33=可以領的錢
領的條件
1.同一個公司25年
2.年滿50歲，年資滿25年(不同公司)
3.年滿55歲，年資滿15 或 女性年資滿1年 或 危險、堅強體力工作滿5年
4.年滿60歲，年資滿1年
5.年滿65歲
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新制(老年年金)(年資大於15，小於15同舊制領一次金)
老年年金=最高60月的投保薪資*投保年資*1.55%
(有兩個公式，這個你領比較多另一個省略)
領的條件
您說您今年滿50歲.....所以
根據勞工保險條例規定大概64 或65才可以領
因為他每兩年提高請領年齡1年
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綜上
您目前提供的資料(只針對你提供的資料)
完全無法領任何$$
如果你有更詳細的或許有


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