關於千竣科技疑問?? - 工程師

Connor avatar
By Connor
at 2018-02-15T00:32

Table of Contents

各位大大好，小弟想了解千竣科技目前的相關資訊(例如薪資、工時、工作氣氛、以
及測試工程師這個職缺的工作內容及狀況等等...)
小弟有爬文，但都沒有最新的相關資訊及討論，只有違反勞基法的負評討論，不曉得有了
解這家公司大大願意分享相關資訊給小弟嗎??
謝謝~

--

All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-02-18T00:42
公司風評都這麼差了,你還敢去嗎？

如何變成部門紅人

Lily avatar
By Lily
at 2018-02-14T19:42
魯弟不才 不懂社會的運作 在我認知中 盡好自己的本分 減少出錯的機率就是好 不過在本公司 老闆在意的好像不是過程 （只要你們同校？） 於是不斷掩蓋自己的錯誤 欲蓋彌彰 拜託別人不要向上稟告 不斷的丟黑鍋給人背 交接草率 於是今年的考績他第一名 （？？？？？？？？？） 試問： 各位如何達到年年考績第一名 - ...

科技廠分紅／聯發科縮水 約領40萬元

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-02-14T19:22
聯發科去年度員工分紅已入帳，雖然這次一次領取全年度的分紅總額，但部分員工發現似 乎又縮水了，大約只有前一年度的七到八成，平均每人領到約40萬元。 聯發科去年雖然本業獲利降，但因出售子公司傑發和轉投資匯頂持股等業外進補，全年獲 利止跌回穩，稅後純益240.7億元，年增0.2%，每股純益15.56元。 據聯發科內部規定，年度獲利會提列20%做員工分紅，並於每年2月和8月分兩次發放。以 該公司去年稅 ...

offer請益(長春/康寧/群創/工研院)

John avatar
By John
at 2018-02-14T16:55
看到長春 黑一下。 1. 輪班問題~長春非常人治。 1.1 基本上，不同單位會由某位大主管塑造一種組織文化 或氣氛。 基本上人事，是做門面，基本上到底工作內容如何，都是到了 單位，讓單位說了算了。 1.2 有時感慨，如果有像我同學在台塑，雖然規定要去大陸，但是 每人輪流3年，回來就是準備升主辦，很大程度就克服內部矛盾。 如果說單位有種文化，去 ...

參加 Sigfox物聯網實作工作坊 心得

Elvira avatar
By Elvira
at 2018-02-14T16:28
參加 Sigfox物聯網實作工作坊 心得 課程時間 2018/02/09 (五) 13:30-15:30 課程地點 臺北智慧城市物聯網創新實驗室(臺北市內湖區洲子街12號4樓) 指導單位：臺北市政府資訊局 主辦單位：UnaBiz、AVNET 協辦單位：臺北智慧城市專案辦公室 1. Wisol Sigfox模組介紹 李坤育 Field Application Engineering Mana ...

唐鳳再出奇招 預錄影片出席「世界城市論

Charlie avatar
By Charlie
at 2018-02-14T14:18
唐鳳再出奇招 預錄影片出席「世界城市論壇」 https://goo.gl/R4X34S 上報快訊／莊承憲 1 小時前 台灣再度突圍！行政院數位政務委員唐鳳繼2017年12月以數位機器人「技巧性參與」聯合 國網際網路治理論壇，突破中國打壓阻撓，13日再度透過預錄影片參與聯合國世界城市論 壇，以簡報形式向世界各國分享台灣經驗。 數位科技專才出身的行政院政務委員唐鳳，13日以預先錄製好的影片簡報 ...