關於南京工作的薪水 - 大陸工作

綜觀下來除了badd、doni、asd大以外
大家都用自己的角度看事情 完全忽略原po貼的個人狀況
這樣無限討論下去能有什麼幫助？

留學進修、出差派駐本來就是會離開自己的家人朋友 人生必經之路
並不覺得有這麼嚴重 除非是心不甘情不願的人
在海外工作板我看被派駐瑞士或法國也沒非要什麼1.6倍薪水不去的道理

在大陸工作也是一樣 主要看工作內容以及工作環境而定 有這麼多非把持的原則不可？
如果是待在荒郊野外的工廠 完全沒有都市與正常的社交生活
管理的勞工階級又是比較中下階層員工
個人認為這種付出真的很偉大 值得要求包吃包住 以及一筆可觀的津貼

但如果是在繁華的市區 或像原po一樣在百貨公司的服務業
剛好又跟所學相關 那種考量肯定截然不同
大家來自不同行業、不同城市、不同職位 哪能相提並論
想要倚老賣老的人可以針對工作環境給與建議
而不是一直在死薪水上面打轉

言歸正傳 就個人所知
華新麗華與實習助理所簽約的2年是沒有什麼特定約束力的
基本上還是來去自如 不會有違約考量
只是這2年都是約聘人員 福利比一般員工低
例如派駐津貼少了1/2以上、1年只有4張來回機票、不能自己選房子租...etc.
以薪資來說我是沒什麼特別建議 當初我外派來大陸時 是一毛錢都沒加給的
跟在台灣一樣27K TWD 但也是自己主動爭取過來的
一切看你這工作內容認為值不值得

看原po的敘述 這是很明顯的助理工作 而且在這麼龐大的企業體制下並不容易爬升
需要慎重考慮是否符合一個男生對職業的期待
（不是男女歧視 只是實務經驗上太少看到男生願意久任基層助理）
至於所有儲備幹部訓練計劃到底有沒有落實 要問問已經在內的學長姐
據聞........................
...........................................你務必好好打聽!

以該公司來說 名品城本身是個巨大事業 失敗對你影響不大 但成功也不是你的
裡面每個部門都非常缺人 可是負責function差非常多
你進去後如果能在可以瞭解實體通路、拓展人脈的相關部門
應該才是決定與否的因素之一

不過有問題不要問我 我只是老臺勞不是圈內人

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