關於台塑企業 - 工程師

有鑑於大家對於相關介紹還有些不瞭解
小弟在這邊繼續做一些說明 但如果有錯誤的地方請鄉民幫忙補充一下(感恩)

首先是年薪部分:
去面試的時候 白板上都會寫年薪
年薪結構是這樣算的

32800(碩士底薪)+績效+地區津貼+交通費+伙食費+輪班津貼(這個只有在廠區輪班才有)
這些加起來大概 四~五萬 X12個月= 算五十五萬就好

再來是三節
端午 半薪(16400)+5000
中秋 半薪(16400)+5000
這邊有一個地方要特別注意 剛進來的新人
只會領到 1500+5000

再來是年終部分~依今年4.7個月+5000(紅包)+5000(年節)
算十六萬好了

這些是所有企業通用 所以目前結算金額
七十五萬

再來是福利金部分
每個公司的福利制度不一樣 領個福利金也不同
台塑化~>一年快十萬
台塑~>一年三萬多
台化~>一年三萬多
南亞~>一年兩萬多
福利金內包含旅遊津貼 三節禮金津貼 勞動津貼 育樂津貼等一堆

七十五萬加上這邊的福利金就是你的年薪了
以上為年薪部分

Q1
朋友說新進沒那麼多，要一年八個月後升上主辦才有可能。
所以人資表示的年薪是指一年八個月之後的嗎？
A
上面打的薪水就是新進人員的!
升等是這樣的
前三個月是培訓人員
再來一年的助理工程師
這一年三個月過後
又交完報告後
就會變成工程師(主辦)

Q2
而效率獎金在新進人員的基數是3，請問此基數會依什麼累加呢？
我有聽說滿三個月後會再加，請問這會加多少，而下一次又是什麼階段加多少？
A2
在台塑裡面
職等對應基數~從小到大切成二十等
剛進去依照入取資格來分
大專人員是三等四級(3.0)
私專人員是一等五級(2.0)
三個月後正式任用後
大專人員會跳到七等一(3.1.....)
私專人員會跳到二等四(2.4.....)
再來就是等你滿一年變成主辦後會再跳一點 = =
其實幅度沒有很大 都是寫好看的= =
錢沒變很多 事情會變很多倒是真的=V+
Q3
另外專員有聽說若碩士必須要主辦三年半之後才有資格考嗎？
所以意思也就是要約六年的時間才能升上專員囉？
A3
碩士大專人員 升主辦後 (一年三個月) 再過兩年九個月就可以考專員了
大學大專人員 升主辦後 (一年三個月) 再過三年九個月就可以考專員了
碩士會快大學一年
但說是這樣說啦@@~
時間到了~也要看考不考得上
後台要硬比較重要

最後一點
態度和運氣決定你的一切
很多事情不是看網路文章就會了解內容的
每個地方都有他的黑暗面

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