關於台水-滅火文 - 國營工作討論

今年ptt上的考生似乎有一部份高分群是以台水為第一志願

身為台水人當然覺得公司被肯定也是於有榮焉

但是怕眾高手們進去自來水後不適應又考走，對公司與員工是一種損失

故考慮偌久後決定上來發一下台水的滅火文

1.
公司在去年六月（各地時程不一）終於淘汰類PE2的收費系統、邁向Web端收費系統
目前各大服務所也都更換了收費作業系統、可是....
仍然使用點陣式印表機列印收據！（我們所裡最新的一台是民國92年採購的）
速度慢、故障率高、故障維修零件還沒新品可換，僅有舊零件可更換並等待下一次故障
若坐櫃臺工作，更常會聽到抱怨：怎麼超商B一下就好了，你們收不同區的錢要這麼慢？


除此之外，各大地區的服務所都比不上台電的建築！
台水很多都是老老舊舊的仿古蹟，外觀如此、當然也不用想像裡面的老舊程度了

2.
其他所我不知道，但我們所有收所謂的『公費』
我當初覺得這是應該的直到知道公費的用途後才覺得不對勁啊～
公司每個月編列8000元（還是6000？我忘了）的清潔費
也就是請阿桑打掃+買清潔用品的費用...可是8000？ 其中不夠的就是從公費出！
還有公務手機通話費～每支每個月500，超過也是從公費扣
而支出最大宗的是...電費 超過預算，對不起、也是從公費出
這是我在其他公司沒有想像過的事情！！

3.
總公司管理部門與服務所脫勾太久、太大
我們所曾經有接過所謂的『電話測試』，報修離所裡大概30分的大馬路有路面大漏水
修漏人員立刻調挖土機、一路開到目的地，順便壓壞了一些馬路後
被告知是『電話測試』....總處長官想法就是離我們這麼遠～
來場所稽核也是一樣，拿著『舊』稽核要點來稽核記缺失還不認帳....

每年要寫人力評鑑（企管組的都知道，就是所謂的工作分析）
可是，寫法是...你這一年來『實際』坐了多少工作（Ex:OO共822次，每次3分鐘）
而不是你這份工作應該是要分成一週作OO幾分鐘XX幾分鐘
是『實際』喔，不是人資規劃出你這個職缺應該要做哪些、佔工時幾分鐘 再來比較差異

總之就是有很多想導入的管理，可是都是學到很奇怪的地方

4.
台水工會，問題也是很大！這...就不便多說了（我還是會怕）

5.
員訓所！ 在台水員訓期間看到同補習班台電跟中油的員訓所照片
跟他們兩家一比我們的員訓所根本是貧民窟等級
睡覺的床是軍中的大通舖、還是上下舖那一種，人家的休閒中心甚至有投籃機
我們只有桌球桌兩個、也沒有籃球場...唯一贏過的大概是該地段的地價吧？


總而言之、打各比方來說，中油、台電在個方面都能算是上軌道的科技業
台水還停留在 想學管理卻轉型失敗的傳統產業

如果眾高手們最終選擇台水，進來後請不要失望！謝謝！
而且，強調一下～我˙愛˙台˙水

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拜託不要寄信問我一些你覺得我該填哪一家比較好/我這分數會分發到哪裡的問題
我不會預測您的未來，能做的頂多就是把台水工作的黑暗面告知您

每個人都有自己的人生際遇、記得要為自己做的決定負責唷～

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