關於各位面試時主管的問題...你會回答?? - 加班

By Ivy
at 2012-08-04T01:11

Table of Contents

小妹從小到大二十幾個年頭夯不郎當也面試過不少工作

每次面試我幾乎都能對答如流

可是我有一個死穴

就是面試到最後主管問我"請問你有什麼想問我的嗎?"

哇哩捏~~腦子馬上打結

想問薪水又不得體~(都還沒錄取捏!)
想問同事好不好相處也是白問
想問工作操嗎?
可以準時下班?
有加班費?

以上幾乎都是禁忌..

P.S如果你要我問公司制度.福利呀..主管通常已經先說過一遍了.

所以我每次到這都會"卡住".只好很假滴微笑說"沒有呀!我大概都瞭解了!"

可是其實不問是不好的(有的主管可能會覺得你對這工作沒興趣)

但是我真的不知道要問什麼最好是最得體又不會得罪主管的

所以煩請各位同輩.前輩賜教..大家互相討論一下

非常感謝^^

--

Tags: 加班面試薪水福利

All Comments

By Delia
at 2012-08-06T12:05

有同感!!!

By Anthony
at 2012-08-10T07:31

你說的那些禁忌我全都問了耶

By Candice
at 2012-08-10T10:17

升遷管道

By Steve
at 2012-08-15T10:14

禁忌!通常是新人才會問的!

By Mia
at 2012-08-15T14:37

你怕屁怕被問的就別去了

By Vanessa
at 2012-08-16T00:55

cuttie1349大~~請問你是指哪一個?

By Andrew
at 2012-08-16T13:29

拍謝~原來你就是原PO~對有工作經驗的~問升遷管道應該OK

By Ivy
at 2012-08-20T15:07

都有啊!還有同事願不願意教你東西啊?

By Thomas
at 2012-08-23T10:25

1.請問加班最晚可以到幾點 2.同事太弱能不能把他事拿來做

By Sandy
at 2012-08-27T00:00

答答~~通通都踩紅線, 15分鐘out

By Oliver
at 2012-08-31T03:20

這籃水果是我一點小小心意(裡頭塞100萬)

By Franklin
at 2012-09-01T21:45

小妹你的積積彈出來了

By David
at 2012-09-02T20:33

有100萬我還需要去面試嗎?

By Audriana
at 2012-09-05T23:07

對主管問 : "你結婚了嗎 ? 我可以喔"

By Lydia
at 2012-09-06T17:07

問問看他在這家公司做幾年吧? 跟他聊工作看看

By Steve
at 2012-09-10T11:26

就問有幸錄取那邊找房子工司有無提供住宿等等需加強些什麼

By Freda
at 2012-09-12T17:17

在報到前讓他覺得你有心真想來

By Edith
at 2012-09-15T10:27

喔唷!認真一點好不好!我下禮拜還要面試耶!不要玩啦!

By Liam
at 2012-09-18T21:11

我很認真回備當不認真那自求多福了

By Faithe
at 2012-09-19T05:23

問他待幾年是因為看看這家公司流動率如何,空降主管也不優

By Barb Cronin
at 2012-09-21T19:04

W大我不是說你啦!你低回答很好!我是說P大跟J大

By Caroline
at 2012-09-24T11:28

可是我覺得小妹雞雞彈出來很好笑耶

By Harry
at 2012-09-28T00:09

小妹你的積積彈出來了==>主管會翻白眼..馬上OUT

By Damian
at 2012-09-30T23:51

問公司教育制度啊，以及我如果錄取，應該增加什麼知識
讓你問問題就是表現企圖心而已，很好回答啊~

By Gary
at 2012-10-05T07:50

工作內容啊= =

By Ophelia
at 2012-10-09T03:39

其實我只有升遷管道跟教育制度沒問過其他我都會主動問

By Doris
at 2012-10-10T00:58

直接就問說:主管~為何面試完了,無法直接就錄取我~~

By Kama
at 2012-10-14T04:10

是我哪邊回答不詳細嗎?或是表達差,需要改進??謝謝..

By Ophelia
at 2012-10-15T05:56

呵呵!因為現在是"人求事"不是事求人還有一堆人要面試

By Rosalind
at 2012-10-19T10:27

所以我們還要再進行第2次面試...>.<

By Brianna
at 2012-10-19T21:26

你就直接問說錄取了沒有

By Doris
at 2012-10-24T13:12

薪水應該要問吧~畢竟那事你想不想待的一個動力呀~我是有問

By Yedda
at 2012-10-28T15:43

薪水通常都是錄取後才談的吧!

By Sierra Rose
at 2012-11-01T17:51

你可以跟老闆說 "操，沒關係，這份工作值得一戰" (錄取

By Belly
at 2012-11-02T03:59

l大.你很適合去友達跟跟台GG.拿命來換!佩服

By Gilbert
at 2012-11-04T11:00

當然是問有沒有錄取啊，至於薪資本來就該問的

By Hedda
at 2012-11-08T10:22

可以比較各家工作流程或制度然後發問阿

By Dinah
at 2012-11-10T10:38

我是問做這份工作還有什麼不足需要加強的
應該說是主管覺得面試完後我還有什麼可以努力 @@

By Emma
at 2012-11-13T18:29

你那些問題除了第2個我覺得都該問耶~

By Delia
at 2012-11-13T20:50

薪水不是最後確定錄取才談的嗎?

By Dorothy
at 2012-11-18T16:58

請把自己當作已經錄取了然後問問題

By Ula
at 2012-11-20T22:19

我面試直接問老闆薪水區間是哪邊欸，你不問去了後悔怪誰?

By Kelly
at 2012-11-24T22:23

主管說大約30-32k..我開35左右...之後拿到更多:P

By Iris
at 2012-11-25T16:24

問薪水很基本的吧，不過我是要結束才問，不是開始就問

By Frederic
at 2012-11-26T14:10

工作內容阿........

By Ida
at 2012-11-26T19:55

有些公司，會故意說很少，在從你問題判斷你是否想來...

By Gilbert
at 2012-11-29T04:30

不能說是禁忌結了婚有小孩的人問這也不奇怪
也不會因為問了這個就不錄取

By Emma
at 2012-12-01T22:29

問他這個缺的由來及部門/公司人員流動率

By Erin
at 2012-12-03T14:45

升遷管道或是工作細節的內容深入了解工作的問題

By Rebecca
at 2012-12-06T14:24

team的未來發展方向、招聘的理由、公司的目標等，很多可以問

By Kyle
at 2012-12-07T22:57

還有同事願不願意教你東西啊? <--這個可問嗎? 好奇

By Connor
at 2012-12-08T13:11

我以前也不知要問啥結果面試官反問「你不想問你的pay嗎？」

By Ethan
at 2012-12-11T00:03

我第一次面試問主管為什麼你的工牌照片這麼胖

By Jacob
at 2012-12-13T02:19

問主管:您以後會想繼續待這家公司嗎

By Necoo
at 2012-12-15T20:42

問他升遷管道是否暢通，以及人員流動率高或低。

By Linda
at 2012-12-17T08:41

問主管做多久相關問題主管:是我面試你還是你面試我

By Kyle
at 2012-12-20T05:54

不過就是面試麻，哪有什麼禁忌，在意的問題不問，

By Connor
at 2012-12-24T06:18

萬一進去不開心，還不是要走，不如一開始就問清楚～

By Puput
at 2012-12-26T19:21

免得浪費彼此的時間，何必咧 = = (我面試都全踩

By Hamiltion
at 2012-12-29T13:25

我有一次面是我回答"沒有耶!既來之.則安之!"

By Madame
at 2012-12-30T05:43

會很奇怪嗎?我同學一直笑我!我覺得這回答還可以啊!

關於各位面試時主管的問題...你會回答?? - 加班

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