關於合約期間3年？ - 薪水

※ 引述《fancyfly (zuo)》之銘言：
: 6個月試用期過后，除非你違法或者嚴重違反公司條例。
: 否則公司覺得你不适用開除你就需要賠你的錢。
: 賠錢的數額是你的月薪X（工作的年限+1）
: 如果工作年限滿六個月不滿一年算一年，不滿六個月算0.5年。
: 但是公司有權在你三年合同滿后選擇不續約開除你。
: 所以以大陸合同法考慮。
: 公司和你簽三年合同試用期6個月是最划算的方式。
: 因為六個月時間可以看出你是否滿足這個職位的要求了.
終於輪到我被開刀了 =_=
借這篇文章問一下
我簽的合約三年,現在待了一年七個多月
現在公司要單方面解除合約,是要賠我多少錢呢?
照這篇文章應該是 工作年限2+1=3個月 的薪水是吧?
不過我看了勞動合同法 http://tinyurl.com/38d8pon 的第四十七條
裡面並沒有提到+1月的賠償這件事耶
還是指第四十條用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人
或者額外支付勞動者一個月工資,可以除合同:

還有另一個疑問
簽約年限跟解除合約的賠償似乎沒有關聯
也就是我簽三年跟兩年,他賠的都是一樣的嗎?
: ※ 引述《desumi (desumi)》之銘言：
: : 感謝這位專業的先生(是先生嗎?)
: : 不知道能不能讓我再問幾句>_<
: : (恕刪)
: : 我是被陸資公司僱用，所以應該是用大陸地區的勞基法。
: : 這個...聽起來公司方面很麻煩，
: : 所以我很疑惑，為什麼要簽三年呢？
: : 若是這三年內，若是認為我不適用怎麼辦呢？
: : 請我自己辭職嗎？若是這樣的話，我應該算是違反合約？
: : 那請問，這樣的狀況下，公司為什麼要簽三年呢？
: : 因為我想要知道原因，才知道我該不該開口說，
: : 希望能夠簽比較短的時間...3年好長啊...
: : 非常感謝您>_<

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