關於商調離職日 - 離職

小第因為家裡距離的問題 事求人找缺 10月的時候去面試通過


本來以為一切都很順利 派令也在11/7的時候到了


這時候 新機關的人事主任建議我12/1以前來報到 讓他們打考績

這樣明年考績就有機會好看一點

本來想說手上很多事情有待完成 就在11/30(五)離職

想不到 我們主管竟然說人事主任希望他讓我12/3(一)離職 要我配合


聽了當場傻眼 中間隔個週末 這樣的決定就很明顯

想請教的是 人事室這樣做究竟有什麼意義

不打我考績跟送我一個烤鴨有差嗎?? 好聚好散不好嗎??


聽說這次普考還高考增額有增到我們單位

既然有新人可以支援 應該不用這麼的無情吧??

唉~

主管都是一個樣 留你的時候說得都很好聽 走的時候翻臉不認人

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Let your music, like a sword, ‘﹊﹉ ∫
pierce the noise of the market to its heart. φTagore ~ ∥

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