關於國旅卡，還能做什麼？ - 公職

有幾點想法想借這標題瞎聊一下



第一、非常感謝唐鳳委員為我等發聲，但唐委員只能夠就公共政策網路參與平台

的部份著力，目前連署通過的提案是"國旅卡制度不應圖利特定廠商"，而不是廢

除國旅卡，還我加班費。據委員說也僅就該提案爭點如徵詢利害關係人意見、旅

遊業的改善以及監督機制去著手，國旅卡與不休假加班費的存廢不會在這裡處理

。如果主管機關有要認真弄的話，可能可以找有去連署的人去幫忙審旅遊業行程

，或是改成不限於團，而是旅遊業旅宿業等都在其中。要是沒有要認真弄的話，

方法也很多，觀光局國發會一堆公務員也都是利害關係人，跟他們溝通，也算溝

通。或者是把你找去跟張景森坐同一張會議桌溝通，面對面職級身份姓名都無法

保密的情況下，相信也不是每個人都敢跟政務委員大人拍桌，比如說，我如果沒

爆氣的話，也不敢XD。這部分只能期盼唐委員的力量了。




第二、國民旅遊卡是公務員的不休假加班費，如果要針對整個制度作通盤檢討

的話，有個議題恐怕必須面對，就是雖然勞工特休沒休完可以領加班費了，公

務員要求比照似乎也蠻合理的，但是公務員的假一般是比勞工多的。勞基法38

條規定：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定

給予特別休假：六個月以上一年未滿者，三日。一年以上二年未滿者，七日。

二年以上三年未滿者，十日。三年以上五年未滿者，每年十四日。五年以上十

年未滿者，每年十五日。十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。如

果要求公務員的假也去參考勞工，至少我自己是沒想到能拿什麼理由反駁。而

且政府就是沒錢，說甚麼就是沒錢，你要叫他照2003年以前這樣發不休假加班

費，難度其實蠻高的。而且依公務員服務法第12條，公務員休假規則以命令定

之，這東西要改，行政院就可以改了。我是認為要通盤檢討的話可能會往這方

向去。這是大家可能要先做考量的。



第三、公共政策網路參與平台的"支持公務人員可合法組織工會,以保障相關權

益"的議題，目前連署狀況也不知道會不會過。就算是過了也只是一個有一點份

量的訴求，期待政府這麼聽話就讓你組織工會，大概也不太可能，畢竟只要是

資方都討厭工會，頂多就是拋出個議題出來讓社會討論一下。短期間如果可以

有個滿滿的大平台讓公務員凝聚力量與共識，應該對未來各項議題的討論會有

所幫助，畢竟這個版頂天了也就幾百人，講難聽點代表性不見得有比靈犬萊西

高到哪去，不知道社群網站，FB粉絲團甚麼的有沒有可以發展起來的平台，發

揮以上功能。


以上三點請各位卓參

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