關於寫履歷的碎碎念 - 面試

前一陣子換了工作，同時也幫忙ㄧ些本地同學看履歷
想說趁著現在還有印象的時候來跟大家分享ㄧ些個人看法和經驗
我先強調，這只是"個人"的想法，每個人背景產業經驗都不同
服用前請多斟酌~~

基本上，台灣同學在履歷的寫作上是相當弱勢
ㄧ是在台灣沒有相關的環境文化
二是人脈關係不夠，多數時間都躲在學校和台灣同學混，不知道外面世界的現況
三是沒有強大的動力和決心要好好下苦功和花心血來找工作
所以很多人擁有很好的背景，但是投履歷總是沒有下文~~

首先，要搞清楚，履歷的本質是"Sell"，而非"Tell"
寫履歷的目的就是要把自己行銷出去，這是一個相當重要的概念
很多人鉅細靡遺的把自己論文研究做了甚麼實驗都放進履歷
但其實這是最差的做法
這樣想好了，把自己當成房仲業者，你要去賣一棟房子，你會怎麼樣去寫文案?
而這個文案，某種程度就是你的履歷形式
再具體一點，描述這棟房子坐落在哪裡，這是"Tell"
但是著重於坐落地點帶來的優勢，就是"Sell"

在準備寫履歷時，我會鼓勵多去找尋市面上的書籍和網路資訊
而且千萬別抓了一個範本就照抄，要多讀他人的履歷範本，找出其中的共通點
還有一點，我常常遇到同學把履歷給我看，還強調這是學校career center改過的
但是在我看來，還是慘不忍睹，我根本無法一眼透過這份履歷看到他們的強項和賣點
就算文法拼字都對，格式也很精美，但這是失敗的
因為學校career center的人並不是對每個產業領域都懂
而且也不過就是領個薪水混口飯吃，所以千萬不要以為你的履歷被他們改過後就無敵了

除了我上面提及的書籍參考資料以外，還有兩個重點
ㄧ是要多讀你的領域徵才廣告的Job Description
你的履歷內容要盡量配合Job Description去調整
同時對你的領域產業做廣泛的研究
二是能夠找到願意幫你改履歷的前輩，透過一對一的互動方式來討論修改
這一點，我覺得非常有用，但是不是每一個前輩都有那美國時間
所以你平常的人脈和交際就很重要
我常收到同學透過寄給我的履歷，要我幫忙看，但是一來我們不熟，二是工作忙
所以除非是那些已經和我有些互動認識，我也感受到對方積極程度的同學
要不然我頂多就是回個兩句話應付一下，甚至有時候時間一拖也忘記了
不過，其實很多人都很熱心願意幫忙，就看你自己怎麼跟他人互動了

我最近用過的寫履歷方式，就是透過和業界前輩ㄧ對一的互動進行
後來也用同樣的模式幫了幾個台灣同學，感覺效果還算不錯
接下來就大概分享一下這個過程

一開始你自己要有一份履歷草稿，同時找幾份你想要應徵職位的廣告
和你的朋友(如果是業界前輩更好)坐下來
然後用訪談的方式，從你大學修過的課、作過的計畫開始
一一用類似Brainstorming的方式列下來，盡量去多想寫細一點
像是你用了甚麼方法、用了哪些知識、哪些軟體、當時的團隊以及角色，以及成果等等
然後反覆的一直列到你的研究所、工作等等
同時，也可以這也包括了你的社團活動或一些課外服務甚至當兵的經驗

然後，開始歸類，把類似的經驗、技能或專業放在一起
比方說程式編輯、專案管理、Leadship等等
然後你會很意外的發現原來你的背景很豐富，怎麼之前都沒想過，很多工作你都可以做
接下來，去看看你要應徵工作的廣告和公司性質
找出相關的關鍵字，開始去把你的背景經驗跟這些相關字做連結
比方說，假設職缺需要ㄧ些基本的管理經驗，但是你剛畢業怎麼會有
別擔心，你在研究室帶學弟妹的經驗、或是當兵帶小兵的經驗就可以做連結
這些連結都有了以後，拿掉不必要的部分
開始重新調整你的履歷，我常開玩笑這是寫人生劇本
就是把你過去的人生描寫成就是為了準備那份職缺，你的履歷上每一個環節都緊密相扣
都有前因後果，然後導致於你就是那個職位的完美候選人，這樣應該就先成功一半了
而如果同時你能夠把這個劇本背熟講得頭頭是道，那面試的準備工作也完成一大半了

你的履歷的內涵有了，接下來就是編輯履歷
有的人說履歷不要超過一頁，我想這見仁見智，而且看領域專業
我的履歷向來都是三頁，後來還被調成四頁，也照樣獲得機會
不過，重點有幾個，一是現在履歷多會先被電腦系統用關鍵字篩選
所以你的履歷裡涵蓋到的關鍵字越多，你的履歷浮出來被HR看到的機會也越大
其次，履歷的第一頁很重要，你的強項重點一定要呈現在第一頁
讓人看過以後馬上能夠對你的適合度有概念有印象，願意繼續看下去

在寫作時，掌握動詞是很重要的，很多履歷書上會列出常會用到的動詞
另外，盡量用具體的內容來描述你的achievement，而非只是用抽象的形容詞
比方說，"成功的完成了結構非線性分析並有效的降低設計成本" 讓人不太會有印象
但是如果改成 "建立25層樓結構模型，並透過執行非線性分析，降低15%的設計成本"
這就是具體的成果，會讓人讀起來可以很明確接收到你的經驗和能力

整體來說，很多台灣同學都有很好的背景，但常常是因為自己的履歷出了問題
而一直找不到工作
而且，千萬不要只靠著一份履歷去應徵所有工作，一定要針對公司和職缺條件做調整
另外，我還是要鼓勵台灣同學多多走出校園
早點開始做找工作的準備，包括拓展人脈，積極的去請益學習，建立互動關係
同時多多認識了解美國這邊的產業，美國這邊的產業型態跟台灣不一樣
有很多機會等在那，但是卻往往因為自己沒有積極去找而錯失了

碎碎念一通，還請不吝指教啦!

--