關於年終獎金 - 公職

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請問諸位,

若於去年(102)十月底(10/25)到職,

領年終的話,乘以薪俸的比例是 2/12 or 3/12?

我的單位出納算2/12 ,可是問其他機關人事說算3/12,

所以十月份到職不滿一月,仍可以一月計嗎?

重點是出納連薪資條都發了,只差幾小時入帳,

假如比例真的是3/12,怎麼跟單位反映?

本來想說,身為菜鳥不吭聲少領些應該沒差,

但其他單位同仁說,若以後審計查帳發覺有誤,

領錢和算錢的人都要寫報告or記申誡,有這麼嚴重嗎?


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All Comments

Joseph avatarJoseph2014-01-21
3/12 你們出納也太外行了吧?
Ida avatarIda2014-01-23
一天都可以進位成一個月比例.....
Callum avatarCallum2014-01-28
有沒有法規可以直接拿給出納看的,比較有說服力?
Delia avatarDelia2014-02-02
一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
Joseph avatarJoseph2014-02-03
第六條第一項 , 請查照
Queena avatarQueena2014-02-03
「.....所餘未滿三十日之畸零日數,以一個 月計算。」
這種離譜的錯誤 全台灣應該只有你家出納會錯
Ivy avatarIvy2014-02-05
還是趕快跟出納說 以免害到以後的人員權益
Catherine avatarCatherine2014-02-09
102年終工作獎金發給注意事項第六點年資採計第一項所餘
未滿三十日畸零日數以一個月計。
Delia avatarDelia2014-02-14
應該是人事算吧 為什麼是出納
Kristin avatarKristin2014-02-18
不是會計嗎
Dora avatarDora2014-02-22
是出納算 會計審查
Queena avatarQueena2014-02-22
基本上出納是依據人事給的資料計算的,也就是由人事判斷n/12
Susan avatarSusan2014-02-26
建議一定要反映,已出帳沒關係,應該再做一筆補發給你
Elizabeth avatarElizabeth2014-03-01
每個單位不一樣吧,我們家是出納製表(稿)→人事先核對→
Gary avatarGary2014-03-03
人事說ok→出納印清冊→送各單位蓋章(有的不核對就直接蓋..
Kelly avatarKelly2014-03-04
少領沒差...你人真好
Bethany avatarBethany2014-03-06
年資認定應該是人事的權責
Kelly avatarKelly2014-03-08
年資認定應是人事的權責!否則年終發給注意事項分文給人
事幹嘛?
Olga avatarOlga2014-03-10
人事認定年資 所以是人事算錯
Jack avatarJack2014-03-14
1/12少說也有3k(高考),少領沒差……你真的人太好了XD
Carol avatarCarol2014-03-16
快跟你們的人事說 可以補發
Carol avatarCarol2014-03-19
3/12~~真的是~~
Olga avatarOlga2014-03-24
我7/29到職 領6/12無誤
Zora avatarZora2014-03-29
會計要復核年資,你問會計看看
Lauren avatarLauren2014-04-02
人事核算年資給出納去根據12月給付薪資總額算年終
Robert avatarRobert2014-04-06
是人事算錯年資,出納照年終清冊制撥年終!
George avatarGeorge2014-04-11
當人事很弱的時候,出納就得當自強阿~
Olivia avatarOlivia2014-04-15
年終x多少是人事的事情 不要什麼都推給出納好嗎