關於幼教現場新任教師的困境 - 幼教

其實也沒有好奇怪
應該怎麼說勒...新進老師有些都是無經驗老師
因為無經驗自然薪水會被壓榨,待遇也不會太好
所以等這些新進老師待個1-2年有點小經驗
自然會往上面大一點幼稚園就業
除非說原先幼稚園的待遇或是環境或是學校長安排自願進修學習
要不然其實同一間幼稚園要待個2-3年以上
有些真會乏味
因為教材或是教學模式都一樣
(有些新進老師會走也是因為環境~人的問題)



※ 引述《ANGELGIFT (我是小波～波)》之銘言：
: 前幾天我去參加了研究所的考試 看到小論文的題目我就傻眼了
: 題目如下：在現在幼稚園，尤其是私立幼稚園中，長年勤務的老師人數越來越少，
: 而新進教師常常在很年輕的時候就辭職，請問這種狀況該如何改善，
: 請提出你的改善方法詳述之。
: 會傻眼的原因一是，我之前是待小學的，根本不知道幼稚園的狀況
: 原因二是，我根本不知道現場到底有沒有這樣的狀況阿？
: （我自己覺得是師資過剩的問題比較嚴重XD）
: 所以想上來請教有經驗的大家，幼稚園的現場真的有這樣的傾向嗎？
: 那主因為何？又有哪些改善的方法呢？ 謝謝大家解惑 (￣▽￣＃)﹏﹏

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